本文關(guān)鍵詞：論公司董事的勤勉義務(wù)

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【摘要】： 隨著公司在現(xiàn)代企業(yè)制度中主體地位的確立,公司的經(jīng)營走上了飛速發(fā)展的道路,集團(tuán)化程度迅速提高,經(jīng)營的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和公司經(jīng)營管理水平要求不斷提高的趨勢,在組織機(jī)構(gòu)體制上公司的運(yùn)作模式已經(jīng)由原來的股東會中心主義向“董事會中心主義”轉(zhuǎn)化,并為各國法律所確認(rèn)。這樣,董事及董事會在公司經(jīng)營過程中就扮演著越來越重要的角色。但是在公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的背景之下,董事的決策不一定以股東的最大利益為重,有時往往偏離股東的最大利益或者是合法的利益要求,董事與股東之間的這種權(quán)益沖突日趨激烈。如何解決這一對矛盾?途徑之一就是通過立法強(qiáng)化和規(guī)范公司董事的義務(wù)和責(zé)任。 我國《公司法》第148條明確規(guī)定:“董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。”可見,董事勤勉義務(wù)是公司制度中的重要組成部分,是強(qiáng)化董事義務(wù)的重要環(huán)節(jié)。董事勤勉義務(wù)與忠實(shí)義務(wù)一道,為公司和股東的權(quán)利提供了保障。 本文主要采取比較研究的方法,針對我國公司法規(guī)定董事勤勉義務(wù)的不足,介紹了兩大法系主要國家公司法關(guān)于董事勤勉義務(wù)制度的規(guī)定,然后結(jié)合我國公司實(shí)踐提出哪些是適用我國的哪些是不適用的。本文除引言和結(jié)論外,全文共分四章。本文第一章先就董事勤勉義務(wù)的基本理論作了初步討論。首先介紹了董事勤勉義務(wù)的沿革;然后介紹了董事與公司的關(guān)系,明確了該關(guān)系是董事對公司所承擔(dān)勤勉義務(wù)的基礎(chǔ);介紹了董事勤勉義務(wù)的概念、內(nèi)容及立法目的;最后對勤勉義務(wù)與忠實(shí)義務(wù)的區(qū)別與聯(lián)系作了分析;該章的論述為后文的進(jìn)一步研究做出了鋪墊,指明了方向。本文第二章比較詳細(xì)地介紹了英美法上與大陸法上的勤勉義務(wù),在對各國立法體例進(jìn)行比較的同時,還分析了勤勉義務(wù)的主客觀兩種不同判斷標(biāo)準(zhǔn),為后文的借鑒提供了平臺。本文第三章著重介紹了美國法上限制董事責(zé)任的核心理論——商業(yè)判斷規(guī)則,探討了商業(yè)判斷規(guī)則的法律淵源和理論特征,為后文的建議提供了重要參考。本文第四章依據(jù)前三部分的論述,首先拋磚引玉地分析了我國司法實(shí)踐中的一個具體案例,然后由案例引出了我國董事勤勉義務(wù)制度目前的立法狀況和不足,最后提出了完善我國董事勤勉義務(wù)立法的具體建議。
【學(xué)位授予單位】：中國政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：D922.291.91

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 王印;公司董事責(zé)任研究[D];西南政法大學(xué);2011年

2 陳識宇;論公司董事的注意義務(wù)[D];昆明理工大學(xué);2012年

3 姚慧娟;董事勤勉義務(wù)研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2012年

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本文編號：1241462