本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》與道德關(guān)懷

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【摘要】：新修訂的《勞動合同法》自2008年1月1日開始正式施行以來,一直備受國人關(guān)注。當(dāng)前,針對《勞動合同法》,人們大多是從企業(yè)發(fā)展、法律體系或是社會保障等民生層面來討論。事實上,《勞動合同法》產(chǎn)生的背景、立法精神、主要修訂內(nèi)容都包含著豐富的道德關(guān)懷,這一道德關(guān)懷在金融危機的背景下,不僅不能改變,反而更應(yīng)增強,以體現(xiàn)"以人為本,實踐科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會"的執(zhí)政理念在勞資關(guān)系領(lǐng)域中的普適性。
【作者單位】： 北京交通大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 《勞動合同法》 道德關(guān)懷 金融危機
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 一、中國勞動力市場中存在的道德缺陷與《勞動合同法》的修訂在市場化進程中,中國勞動力市場存在的主要道德缺陷就是雇主為了追求自身利益而損害勞動者的利益。主要表現(xiàn)有不簽訂勞動合同、勞動合同短期化、濫用試用期、限制勞動者離職,設(shè)立高額違約金甚至以“勞務(wù)派遣”形式

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