本文關鍵詞：芻議勞務派遣在高校發(fā)展路徑——勞動合同法修正案后高校用工制度新變化

  更多相關文章： 勞務派遣 勞動合同法 修正案 新變化 勞動者權益 高校 同工同酬 勞動合同制 主體地位 企事業(yè)單位

【摘要】：正2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的勞動合同法修正案對勞務派遣制度進行了修訂,具體表現在派遣單位準入門檻的提高,對適用勞務派遣的范圍進行更加細致的規(guī)定,以及要求派遣人員與用工單位編制內職工同工同酬的制度性規(guī)定。這對于國家機關、國有企事業(yè)單位目前的勞務派遣實踐帶來了新的情況,如何應對新法框架下的勞務派遣制度的新變化,對于高校是一項新課題,需要審慎對待。
【作者單位】： 北京建筑工程學院;
【關鍵詞】： 勞務派遣 勞動合同法 修正案 新變化 勞動者權益 高校 同工同酬 勞動合同制 主體地位 企事業(yè)單位
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的勞動合同法修正案對勞務派遣制度進行了修訂,具體表現在派遣單位準入門檻的提高,對適用勞務派遣的范圍進行更加細致的規(guī)定,以及要求派遣人員與用工單位編制內職工同工同酬的制度性規(guī)定。這對于國家機關、

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