發(fā)布時(shí)間：2017-09-14 06:47

  本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣工權(quán)利保護(hù)困境及實(shí)現(xiàn)的思考

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【摘要】：新修訂的《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣作了進(jìn)一步的限制性規(guī)定,從多方面有效地保障了勞務(wù)派遣工的權(quán)利。但勞務(wù)派遣工面臨著缺乏職業(yè)穩(wěn)定性、難以實(shí)現(xiàn)同工同酬、參加工會(huì)的權(quán)力形同虛設(shè)、自由擇業(yè)權(quán)存在漏洞等權(quán)利保護(hù)困境。原因在于勞動(dòng)法規(guī)立法不完善、執(zhí)法的主客觀因素干擾、司法救濟(jì)不暢通等。應(yīng)從立法、執(zhí)法、司法等多方面破除權(quán)利實(shí)現(xiàn)困境,從而更好地保護(hù)勞務(wù)派遣工合法權(quán)益。
【作者單位】： 句容市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣工 權(quán)利保護(hù) 困境
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的要求,與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往用工單位,被派遣勞動(dòng)者接受用工單位的勞動(dòng)管理,勞務(wù)派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi),并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的特殊用工形式[1]18。勞務(wù)派遣起源于上世紀(jì)20

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本文編號(hào)：848525