本文關(guān)鍵詞：勞動抗辯權(quán)初論

  更多相關(guān)文章： 勞動者 勞動抗辯權(quán) 勞動請求 勞動指示

【摘要】：勞動抗辯權(quán)是指勞動者享有的在勞動關(guān)系運行過程中拒絕用人單位的勞動請求或勞動指示的權(quán)利,在性質(zhì)上屬自力救濟權(quán)。我國對勞動指示權(quán)抗辯的直接法律規(guī)定主要在勞動保護(hù)法中,不過在勞動立法中卻沒有針對勞動請求權(quán)抗辯的規(guī)定,《合同法》可以提供此種法律依據(jù)。實踐中,勞動抗辯權(quán)行使會遇到一些障礙,應(yīng)有針對性地予以克服。勞動抗辯權(quán)是保護(hù)勞動者生命健康權(quán)的最佳方式,具有效率高且成本低的優(yōu)勢,其行使效果表現(xiàn)為暫停提供勞動,但一旦抗辯事由消失則勞動關(guān)系又恢復(fù)到正常狀態(tài)。
【作者單位】： 阜陽師范學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動者 勞動抗辯權(quán) 勞動請求 勞動指示
【基金】：安徽省農(nóng)民工研究中心委托重點項目(項目編號:2011NMG01ZD) 2012年度安徽省高校人文社科重點研究基地招標(biāo)一般項目(項目編號:SK2012B626)的階段性成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、勞動抗辯權(quán)的內(nèi)涵及其意義分析勞動抗辯權(quán)是指在勞動關(guān)系運行過程中,當(dāng)用人單位不履行或不能履行工資支付義務(wù),以及其發(fā)布違法或違約的勞動指示時,勞動者拒絕用人單位的勞動請求或勞動指示的權(quán)利。勞動合同成立后,勞動者的主要義務(wù)是讓渡勞動力使用權(quán),就是將自己的勞動納

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 馮彥君;勞動權(quán)的多重意蘊[J];當(dāng)代法學(xué);2004年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 謝聰敏;;勞動權(quán)保護(hù)的公益訴訟制度若干問題研究[J];北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年03期

2 蓋威;;完善我國勞動立法的若干對策與思考[J];長春師范學(xué)院學(xué)報;2006年01期

3 許建宇;我國人事爭議處理受案范圍的再調(diào)整 兼論人事爭議與勞動爭議的合理定位與分工[J];法律適用;2005年09期

4 許建宇;;“有利原則”的提出及其在勞動合同法中的適用[J];法學(xué);2006年05期

5 許建宇;;勞動合同的定性及其對立法的影響[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2005年06期

6 林海權(quán);;雙重勞動關(guān)系法律問題研究[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2007年01期

7 韓桂君;修改《勞動法》若干問題研究——從基本理念和具體制度層面分析[J];甘肅政法學(xué)院學(xué)報;2005年03期

8 王熙文;;上下班途中的工傷[J];廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報;2006年04期

9 蔣月;;我國人民法院應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動法庭[J];河北法學(xué);2007年11期

10 錢斐;勞動合同研究綜述[J];中國勞動;2004年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 許添元;;關(guān)于構(gòu)建我國體育仲裁制度的若干思考[A];2006年體育仲裁國際研討會論文集[C];2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 鄭永寬;人格權(quán)概念解析[D];中國政法大學(xué);2006年

2 薛長禮;勞動權(quán)論[D];吉林大學(xué);2006年

3 戴德生;國際貿(mào)易體制中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究[D];華東政法大學(xué);2007年

4 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

5 胡玉浪;勞動報酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉海燕;解雇權(quán)限制制度之研究[D];華東政法學(xué)院;2005年

2 李陽梅;勞動合同單方解除制度研究[D];四川大學(xué);2005年

3 王倩;票據(jù)偽造的法律后果和風(fēng)險負(fù)擔(dān)比較研究[D];山東大學(xué);2005年

4 呂建萍;工傷損害救濟研究[D];吉林大學(xué);2005年

5 高健;法律關(guān)系客體價值論[D];山東大學(xué);2005年

6 劉艷麗;公司社會責(zé)任若干問題研究[D];山東大學(xué);2005年

7 王瑛;論雇傭合同[D];山西大學(xué);2006年

8 朱雯雯;對多重勞動關(guān)系的法律規(guī)制之探究[D];華東政法學(xué)院;2006年

9 馬哲;勞動者辭職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2006年

10 張義玲;企業(yè)懲戒權(quán)濫用法律規(guī)制[D];吉林大學(xué);2006年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 馮彥君;解釋與適用──對我國《勞動法》第31條規(guī)定之檢討[J];吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報;1999年02期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程成;;當(dāng)心因請假不當(dāng)而被解聘[J];勞動保障世界;2011年11期

2 許建宇;論工資的法律保障[J];現(xiàn)代法學(xué);1994年02期

3 ;張左已副部長就《勞動法》 出臺答《中國勞動報》記者問[J];勞動理論與實踐;1994年08期

4 王中嘯;全面實行勞動合同制度后對勞動者的違紀(jì)處理問題──兼修改《企業(yè)職工獎懲條例》的建議[J];中國勞動;1995年06期

5 孫慶和 ,尉文明;《勞動法》頒布實施的意義及其相關(guān)問題[J];中國海洋大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);1995年01期

6 ;江西省最低工資規(guī)定[J];江西政報;1995年09期

7 戴者華,朱小易;論《勞動法》在“引智”工作中的適用及其法律調(diào)整[J];南京社會科學(xué);1998年11期

8 李莉;論我國勞動合同的主體[J];人民司法;1999年06期

9 林嘉;;勞動法與現(xiàn)代人權(quán)觀念[J];法學(xué)家;1999年06期

10 蔣德華;淺析《勞動法》第三十一條的含義及其在實踐中的運用[J];中國勞動;2000年03期

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 申愛山;律師解讀人才“跳槽”法律問題[N];法制日報;2005年

2 小楊;勞動法：工作滿十年可簽訂無期限合同[N];江蘇科技報;2007年

3 秦中忠;用《刑法》保護(hù)勞動報酬權(quán)勢在必行[N];中國勞動保障報;2006年

4 陳芳 李柯勇;是誰動了我的“休假權(quán)”[N];民營經(jīng)濟報;2006年

5 記者　湯碧琴;員工簽合同為何要頻換“東家”？[N];寧波日報;2006年

6 本報記者 晨迪;老板拖欠工資？ 去法院申請支付令![N];成都日報;2008年

7 ;《勞動合同法》對勞動合同的內(nèi)容是怎樣規(guī)定的[N];昌吉日報;2008年

8 本報記者 李慧;專家解說勞動合同訂立[N];唐山勞動日報;2008年

9 魏民;勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)嗎？[N];保定日報;2008年

10 市勞動保障局 陳金鵬;依法構(gòu)建和諧勞動關(guān)系[N];咸寧日報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 丁建安;企業(yè)勞動規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

4 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

5 周毅;論勞動權(quán)及其法制保障[D];吉林大學(xué);2008年

6 黃昆;勞動法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

7 吉達(dá)珠;勞動爭議處理機制實證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

8 胡玉浪;勞動報酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

9 李凌云;勞動權(quán)保障的國際標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展趨勢[D];華東政法大學(xué);2008年

10 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 杜楊;論集體談判權(quán)[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年

2 王修亮;集體談判權(quán)研究[D];武漢大學(xué);2005年

3 郭梅;我國勞動仲裁制度的改革與完善[D];吉林大學(xué);2006年

4 仝寧;商業(yè)秘密保護(hù)中的勞動者保密義務(wù)與競業(yè)禁止研究[D];華東政法學(xué)院;2006年

5 廖媛媛;試論我國勞動法關(guān)于試用期的一些問題[D];四川大學(xué);2007年

6 馬哲;勞動者辭職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2006年

7 張磊;勞動法中的勞動者角色定位[D];吉林大學(xué);2006年

8 陳麗萍;論我國勞動爭議仲裁模式[D];蘇州大學(xué);2006年

9 單一琦;勞動合同制度法律問題研究[D];黑龍江大學(xué);2007年

10 趙冬梅;農(nóng)民工勞動權(quán)保障的法與社會學(xué)分析[D];華中科技大學(xué);2007年

，

本文編號：846594