本文關(guān)鍵詞：完善國內(nèi)報業(yè)發(fā)行人員用工形式

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【摘要】：正隨著新媒體異軍突起,報紙日益受到來自網(wǎng)絡(luò)、手機、移動電視等新媒體的猛烈沖擊,發(fā)行量在下降,讀者在流失,廣告投放在減少。同時,隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律的實施,國內(nèi)各報社對用工形式的選擇越來越慎重,如何降低用人成本、規(guī)范用工形式,已逐漸成為近幾年熱議的話題。文以國內(nèi)某報業(yè)集團下屬某報刊發(fā)行公司為例,結(jié)合4種可供選擇的用工形式——"簽訂無固定期限的勞動合同"、"簽訂固定期限的勞動合同"、
【作者單位】： 杭州日報報業(yè)集團;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 用工形式 勞務(wù)派遣 無固定期限 發(fā)行公司 中華人民共和國 發(fā)行量 新媒體 經(jīng)濟補償金 勞動關(guān)系
【分類號】：G219.2;D922.5
【正文快照】： 隨著新媒體異軍突起,報紙日益受到來自網(wǎng)絡(luò)、手機、移動電視等新媒體的猛烈沖擊,發(fā)行量在下降,讀者在流失,廣告投放在減少。同時,隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律的實施,國內(nèi)各報社對用工形式的選擇越來越慎重,如何降低用人成

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5 記者 黃惠民 實習(xí)生 鄒e，

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