本文關(guān)鍵詞：完善國內(nèi)報(bào)業(yè)發(fā)行人員用工形式

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【摘要】：正隨著新媒體異軍突起,報(bào)紙日益受到來自網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、移動(dòng)電視等新媒體的猛烈沖擊,發(fā)行量在下降,讀者在流失,廣告投放在減少。同時(shí),隨著《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律的實(shí)施,國內(nèi)各報(bào)社對用工形式的選擇越來越慎重,如何降低用人成本、規(guī)范用工形式,已逐漸成為近幾年熱議的話題。文以國內(nèi)某報(bào)業(yè)集團(tuán)下屬某報(bào)刊發(fā)行公司為例,結(jié)合4種可供選擇的用工形式——"簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同"、"簽訂固定期限的勞動(dòng)合同"、
【作者單位】： 杭州日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán);
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 用工形式 勞務(wù)派遣 無固定期限 發(fā)行公司 中華人民共和國 發(fā)行量 新媒體 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)關(guān)系
【分類號】：G219.2;D922.5
【正文快照】： 隨著新媒體異軍突起,報(bào)紙日益受到來自網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、移動(dòng)電視等新媒體的猛烈沖擊,發(fā)行量在下降,讀者在流失,廣告投放在減少。同時(shí),隨著《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律的實(shí)施,國內(nèi)各報(bào)社對用工形式的選擇越來越慎重,如何降低用人成

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5 記者 黃惠民 實(shí)習(xí)生 鄒e，

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