發(fā)布時(shí)間：2017-09-09 06:41

  本文關(guān)鍵詞：淺議無固定期限勞動(dòng)合同

  更多相關(guān)文章： 無固定期限勞動(dòng)合同 勞資關(guān)系 利益平衡

【摘要】：勞動(dòng)合同期限與勞動(dòng)者就業(yè)的穩(wěn)定性、企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期性乃至社會(huì)的安定性緊密聯(lián)系。無固定期限勞動(dòng)合同的制度以維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)性為著力點(diǎn),明顯表現(xiàn)出社會(huì)法的特征,具有積極現(xiàn)實(shí)意義。然而在實(shí)踐中,無固定期限勞動(dòng)合同常常被認(rèn)為是對(duì)勞動(dòng)者的純福利、用人單位的純負(fù)擔(dān),從而給常態(tài)化帶來了爭(zhēng)論和困難。應(yīng)摒棄勞資對(duì)立的固有觀念,立足于我國(guó)實(shí)際并充分考慮雙方意愿,在立法和司法實(shí)踐上為之掃清障礙。
【作者單位】： 浙江大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 無固定期限勞動(dòng)合同 勞資關(guān)系 利益平衡
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 我國(guó)對(duì)勞動(dòng)合同的期限劃分與世界各國(guó)一致,即分為固定期限、無固定期限勞動(dòng)合同和以明確的工作任務(wù)為期限的合同,其中無固定期限勞動(dòng)合同引起社會(huì)廣泛關(guān)注。由于我國(guó)國(guó)情的特殊性,此項(xiàng)制度在施行過程中體現(xiàn)了不同于其他國(guó)家的特點(diǎn)。本文將就無固定期限勞動(dòng)合同及其相關(guān)方面稍

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李澍;;無固定期限勞動(dòng)合同立法的現(xiàn)狀與完善[J];法制博覽(中旬刊);2014年03期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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1 李華峰;;新《勞動(dòng)合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

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本文編號(hào)：818905