本文關(guān)鍵詞：企業(yè)勞動用工風險與防范

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【摘要】：正近年來,隨著勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權(quán)意識的增強,企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風險也日益凸顯,如何防范企業(yè)勞動用工法律風險,已成為企業(yè)在日常經(jīng)營活動過程中不得不考慮的一個重大問題。一、企業(yè)常見的勞動用工法律風險1、不履行如實告知義務引起的法律風險《勞動合同法》第8條規(guī)定,"用人單位招用勞動者時應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)勞動用工;勞動合同;日常經(jīng)營活動;職業(yè)危害;法律風險;勞動報酬;用人單位;企業(yè)用工成本;勞動關(guān)系;勞動立法;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 近年來,隨著勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權(quán)意識的增強,企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風險也日益凸顯,如何防范企業(yè)勞動用工法律風險,已成為企業(yè)在日常經(jīng)營活動過程中不得不考慮的一個重大問題。一、企業(yè)常見的勞動用工法律風險1、不履行如實告知義務引起的法律風險《勞動

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本文編號：816152