本文關(guān)鍵詞：被辭退,單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形

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【摘要】：正勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位在某種情形下,解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),需要支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。但是,在下列9種情形中,即便用人單位辭退勞動(dòng)者,也無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第1種情形試用期在試用期間,勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件而被單位辭退的,用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。1.試用期期間的規(guī)定要合法。即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法規(guī);錄用條件;勞動(dòng)合同期限;用人單位;試用期間;非全日制用工;法定退休年齡;勞動(dòng)關(guān)系;違背真實(shí)意思;用工形式;
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位在某種情形下,解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),需要支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。但是,在下列9種情形中,即便用人單位辭退勞動(dòng)者,也無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 第1種情形試用期 在試用期間,勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件而被單位辭退的,用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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