本文關鍵詞：違法解雇期間勞動者復職救濟的困境與出路

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【摘要】：違法解雇期間對遭遇違法解雇的勞動者,我國《勞動合同法》將"復職"作為第一順位的救濟方式。然而,由于勞動關系人身依附性和持續(xù)性的特征,以及相關制度的不完善,復職制度在我國存在諸多困惑,復職裁判的執(zhí)行也走入了困境。比較分析我國現(xiàn)行法律規(guī)定以及北京、上海、廣東的立法、司法實踐,復職制度現(xiàn)存的問題需要通過出臺相關司法解釋,重新界定"勞動合同已經不能履行"的考量范圍,區(qū)分實體違法和程序違法等途徑,使其成為真正有效的救濟。
【作者單位】： 廣東省科技干部學院;
【關鍵詞】： 復職救濟 違法解雇 勞動關系
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 對于被用人單位違法解雇的勞動者,我國現(xiàn)行立法設計了兩種救濟方案:復職(繼續(xù)履行勞動合同)和賠償�！秳趧雍贤ā返谒氖藯l規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已

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