新《勞動合同法》對就業(yè)市場的影響
本文關(guān)鍵詞:新《勞動合同法》對就業(yè)市場的影響
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【摘要】:2012年12月28日,經(jīng)十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關(guān)于修改《勞動合同法》的決定("以下簡稱新《勞動合同法》"),并已于2013年7月1日正式實(shí)施。該修正案主要針對勞務(wù)派遣相關(guān)問題在原《勞動合同法》基礎(chǔ)上作出了修改和進(jìn)一步規(guī)定,為此,就新《勞動合同法》對就業(yè)市場的影響展開論述。
【作者單位】: 湖北科技職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 新《勞動合同法》 勞務(wù)派遣 影響
【分類號】:D922.52;F249.21
【正文快照】: 1新《勞動合同法》的修改內(nèi)容《勞動合同法》自2008年1月1日實(shí)施以來,圍繞其對就業(yè)市場影響的爭論就一直沒有停歇過。有人認(rèn)為《勞動合同法》對就業(yè)市場的影響將會是破壞性的,也有人認(rèn)為《勞動合同法》太超前,不符合中國的國情和實(shí)際,當(dāng)然也有人認(rèn)為《勞動合同法》能夠更好地
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本文編號:722052
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