本文關(guān)鍵詞：論競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任

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【摘要】：競(jìng)業(yè)限制的根本目的在于保護(hù)用人單位商業(yè)秘密,盡管《勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的可以適用違約金條款,但勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的情形卻未有明確規(guī)范;在職期間的競(jìng)業(yè)限制以及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中補(bǔ)償約定不明、用人單位未依約支付補(bǔ)償時(shí)的違約責(zé)任爭(zhēng)議不斷。應(yīng)當(dāng)通過立法對(duì)在職期間競(jìng)業(yè)限制的違約金約定予以確認(rèn),允許約定違反保密協(xié)議的違約金,對(duì)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式完善,明確競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除權(quán)。
【作者單位】： 武漢大學(xué);廣東瀚誠律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 競(jìng)業(yè)限制 違約責(zé)任 立法建議
【分類號(hào)】：D922.5;D922.294
【正文快照】： 57Vol.100,No.6,2012出臺(tái)后,對(duì)競(jìng)業(yè)限制的適用主體、競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約金、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式、賠償責(zé)任的承擔(dān)做出了明確的規(guī)定,但該法對(duì)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定并不完善,尤其是對(duì)競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任規(guī)定得較為含糊,導(dǎo)致在司法實(shí)踐中出現(xiàn)不同的理解,各地法院對(duì)相類

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本文編號(hào)：562097