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兩種特殊情況下勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)探析——以對(duì)最高人民法院司法解釋理解為例

發(fā)布時(shí)間:2017-07-18 20:29

  本文關(guān)鍵詞:兩種特殊情況下勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)探析——以對(duì)最高人民法院司法解釋理解為例


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【摘要】:正勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系和諧與否,直接關(guān)系勞動(dòng)者的切身利益,是衡量社會(huì)是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是勞動(dòng)關(guān)系中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,在工作實(shí)踐中較為復(fù)雜,下面以對(duì)最高人民法院相關(guān)司法解釋理解為例,淺析兩種情況下如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于超過(guò)法定退休年齡人員是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題關(guān)于超齡人員是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題,法律實(shí)際已有明確規(guī)定。2008年1月1日公布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第
【作者單位】: 中共四川省委省直機(jī)關(guān)黨校;四川省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處;
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)關(guān)系;司法解釋;法定退休年齡;勞動(dòng)合同;勞務(wù)關(guān)系;勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;用人單位;用工主體;宣告失蹤;
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系和諧與否,直接關(guān)系勞動(dòng)者的切身利益,是衡量社會(huì)是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是勞動(dòng)關(guān)系中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,在工作實(shí)踐中較為復(fù)雜,下面以對(duì)最高人民法院相關(guān)司法解釋理解為例,淺析兩種情況下

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王元亭;祝曉東;;企業(yè)與職工勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];中國(guó)就業(yè);2001年10期

2 楊冬梅;外商投資企業(yè)立法及勞動(dòng)關(guān)系的特征[J];工會(huì)理論與實(shí)踐.中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào);2001年05期

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2 李曉園;楊穎;;以科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建新型的勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[A];科學(xué)發(fā)展觀與勞動(dòng)保障問(wèn)題研究[C];2005年

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4 陳詩(shī)達(dá);;當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的主要矛盾及原因[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

5 陳詩(shī)達(dá);;勞資博弈走向和諧是勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的必然趨勢(shì)[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

6 陳詩(shī)達(dá);;市場(chǎng)化進(jìn)程中的勞動(dòng)關(guān)系變遷[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

7 陳詩(shī)達(dá);;新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策思考[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

8 王健;;勞動(dòng)關(guān)系和諧是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)——再論勞動(dòng)保障工作的重要性[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 寇明婷;李錄堂;;農(nóng)村勞動(dòng)關(guān)系初探[A];社會(huì)科學(xué)界第二屆陜西省2008學(xué)術(shù)年會(huì)暨西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生論壇——“新農(nóng)村建設(shè)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”專題論文集[C];2008年

10 郭軍;李雪艷;;市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系演變機(jī)理[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 張刃;勞動(dòng)關(guān)系和諧是“多贏”選擇[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

4 本報(bào)記者 王嬌萍;和諧,勞動(dòng)關(guān)系的至高境界[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

5 孫鶴邋記者 韓雪潔;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系從基層做起[N];吉林日?qǐng)?bào);2007年

6 本報(bào)評(píng)論員;加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作體系建設(shè)是當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

7 記者 高靜 通訊員 孫國(guó)建;2007年全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)確定六項(xiàng)目標(biāo)[N];廊坊日?qǐng)?bào);2007年

8 記者 苗蓓;94家“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”獲表彰[N];南通日?qǐng)?bào);2007年

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10 泉州市委黨校教授 王金水;發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系[N];福建日?qǐng)?bào);2007年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 何勤;北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

2 高新會(huì);論轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的制度變遷[D];暨南大學(xué);2006年

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4 徐景一;和諧社會(huì)視域下民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2013年

5 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

6 何圣;上海勞動(dòng)關(guān)系綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

7 黑啟明;政府規(guī)制的勞動(dòng)關(guān)系理論與策略研究[D];天津師范大學(xué);2005年

8 崔馳;現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下中國(guó)合作型勞動(dòng)關(guān)系研究[D];東北師范大學(xué);2011年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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4 寇明婷;農(nóng)村勞動(dòng)關(guān)系探討[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2008年

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