本文關(guān)鍵詞：人力資源管理中勞務(wù)派遣用工之道，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：2013年7月1日開始實(shí)行《修改勞動合同法的決定》,2014年3月1日開始實(shí)施《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。企業(yè)應(yīng)如何有效應(yīng)對這兩項(xiàng)政策,更好地進(jìn)行人力資源管理,積極應(yīng)對新規(guī)定下勞動派遣所帶來的風(fēng)險,是人力資源管理部門的重點(diǎn)問題。筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)對勞務(wù)派遣新規(guī)定進(jìn)行了解析,并對企業(yè)在新規(guī)下應(yīng)如何把控風(fēng)險進(jìn)行了深入的分析。
【作者單位】： 京東商城;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 招聘管理 勞務(wù)派遣 合同法
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《修改勞動合同法的決定》的提出對我國的用工制度有了更高的要求,尤其是對勞動派遣用工提出了新的要求�！秳趧�(wù)派遣暫行規(guī)定》的實(shí)行,對企業(yè)的勞動派遣用工的細(xì)節(jié)進(jìn)行了明確規(guī)定。面對這兩項(xiàng)政策,企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行人力資源管理中的招聘和勞動派遣對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一、

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉慧穎;集團(tuán)化人力資源管理之我見[J];行政論壇;2000年01期

2 孫麗萍;我國的人力資源管理現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J];領(lǐng)導(dǎo)之友;2001年01期

3 王世雄;;新世紀(jì)的人力資源管理:挑戰(zhàn)與發(fā)展[J];天津行政學(xué)院學(xué)報;2001年04期

4 蔡承榮;張禹;;新形勢下的日本人力資源管理[J];求知;2002年06期

5 李榮群;以勞動價值論指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理[J];特區(qū)理論與實(shí)踐;2002年04期

6 段果云;以人為本的現(xiàn)代人力資源管理[J];成都行政學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué));2002年01期

7 牛建偉;外資進(jìn)入中國之人力資源管理對策[J];中國司法;2002年02期

8 韓平,武忠遠(yuǎn);新形勢下人力資源管理面臨的問題與對策[J];黨建與人才;2002年01期

9 劉昊;中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理建設(shè)[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報;2002年03期

10 楊娜曼;加強(qiáng)人力資源管理 提升企業(yè)競爭力[J];湖湘論壇;2002年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

2 周成波;;上海海煙物流公司卷煙營銷部人力資源管理問題淺析[A];上海市煙草系統(tǒng)2008年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2009年

3 王蘭云;;人力資源管理與組織績效:整合視角下的理論框架[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

4 高中華;李超平;吳春波;;中國情境下人力資源管理角色的實(shí)證研究[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

5 吳銳;王云;;云南民辦高職院校人力資源管理對策分析研究[A];云南省高等教育學(xué)會高職高專教育分會2009年優(yōu)秀論文集[C];2009年

6 陳玉亮;華眾平;陳敏;;人力資源管理與開發(fā)要有幾大轉(zhuǎn)變[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對策（上冊）[C];2002年

7 劉賀;梁娟;王丹妮;;中國傳統(tǒng)文化在人力資源管理中的應(yīng)用[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學(xué)學(xué)會2009年度學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

8 沈家學(xué);段利民;;淺談人力資源管理[A];河南省建筑業(yè)行業(yè)優(yōu)秀論文集(2007)[C];2007年

9 吳科;;規(guī)范專營條件下我國鹽產(chǎn)業(yè)的人力資源管理[A];鹽文化研究論叢(第四輯)——回顧與展望：中國鹽業(yè)體制改革學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2009年

10 徐鳳輝;;人力資源管理中組織創(chuàng)新初探[A];經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理創(chuàng)新--全國經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會第十屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蘇文忠;新時期人力資源管理的發(fā)展趨勢[N];中國企業(yè)報;2003年

2 王南桂 李延生;人力資源管理與開發(fā)要以人為本[N];中國企業(yè)報;2004年

3 潘偉;人力資源管理中的不良心理效應(yīng)[N];中國人事報;2003年

4 舒晉瑜;人力資源管理類圖書：人才馳騁的助力車[N];中國人事報;2004年

5 韓立春;人力資源管理的環(huán)境變化及發(fā)展[N];中國審計報;2002年

6 本報記者 羅鼎;人力資源管理的e化生存[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2002年

7 中華英才網(wǎng)CEO 姚衛(wèi)民;發(fā)展中的e化人力資源管理[N];國際商報;2001年

8 趙曙明;新世紀(jì)人力資源管理的思考[N];光明日報;2003年

9 光起 品勇華;加強(qiáng)人力資源管理迫在眉睫[N];工人日報;2000年

10 王永輝;銀行業(yè)人力資源管理的E化生存[N];河北經(jīng)濟(jì)日報;2004年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2002年

2 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學(xué);2011年

3 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學(xué);2002年

4 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學(xué);2004年

5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

6 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學(xué);2013年

7 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學(xué);2011年

8 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

9 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學(xué);2007年

10 李富蘭;人力資源管理外包理論與應(yīng)用的研究[D];天津大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程大勇;和諧政府建設(shè)中的人力資源管理及實(shí)證研究[D];天津大學(xué);2008年

2 李延勝;泰科立公司人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究[D];天津大學(xué);2008年

3 王瀾;人力資源管理營銷在A公司售后工程師績效考核改革中的應(yīng)用[D];廈門大學(xué);2008年

4 趙書峰;我國基層政府部門人力資源管理存在的問題及對策研究[D];山東大學(xué);2009年

5 李揚(yáng);國有企業(yè)虛擬人力資源管理模型的構(gòu)建[D];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2009年

6 孫旭雅;中國情景下企業(yè)文化對人力資源管理效果的影響研究[D];江蘇大學(xué);2010年

7 侯林林;組織人力資源管理中的“暈輪效應(yīng)”分析[D];山東大學(xué);2010年

8 張霖;工作分析在民營企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年

9 張?zhí)祢?民營企業(yè)人力資源管理的新思路[D];北京交通大學(xué);2010年

10 楊秀麗;虛擬人力資源管理風(fēng)險評價與控制研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2010年

  本文關(guān)鍵詞：人力資源管理中勞務(wù)派遣用工之道，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：494918