本文關(guān)鍵詞：關(guān)于《勞動(dòng)合同法》新修改法條的應(yīng)對措施，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著《勞動(dòng)合同法》新修改條款在2013年7月1日的實(shí)施,主要涉及到我公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員合理安置和調(diào)配,以符合新法條的相關(guān)規(guī)定,并根據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員管理情況,對我公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員管理進(jìn)行了有效的調(diào)整和優(yōu)化,從而規(guī)避了違法的風(fēng)險(xiǎn),減少了人工成本。
【作者單位】： 重慶寶鋼美威車輪有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 《勞動(dòng)合同法》 新修改法條
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、對新法條的理解和調(diào)整的方向這次對我公司用工形式產(chǎn)生主要影響的修改法條為第六十三條和第六十六條,其中將第六十三條修改為:“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)

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本文編號(hào)：490480