本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》之修改的反思、評析與展望，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文認(rèn)為,《勞動合同法》實施至今剛逾4年即開啟修改,其立法方式、立法體例、立法立場以及立法態(tài)度等值得反思。然而,《勞動合同法修正案(草案)》僅對勞務(wù)派遣的部分規(guī)定予以了修正,且修正之內(nèi)容難以達(dá)到修法之目的。值此修法之際,期望立法者能夠圍繞法律的體系性和規(guī)范性對該法的不足予以完善。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 《勞動合同法》 修改反思 評議展望
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 2012年3月9日,全國人大常委會委員長吳邦國在全國人大常委會工作報告中提出,今年要修改《勞動合同法》。雖然修改《勞動合同法》的呼聲自其通過之日起就不絕于媒體,但在實施至今逾4年之后,即開啟修法,委實令人驚訝,不禁要問:該法制定之初經(jīng)廣泛征求意見,被視為民主立法之典范

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