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高校后勤外聘員工的全過程管理——基于《勞動合同法》的反思

發(fā)布時間:2019-06-13 17:06
【摘要】:伴隨著高等教育的發(fā)展和社會化改革的深入,高校后勤隊伍日益壯大。高校后勤企業(yè)要在《勞動合同法》的框架下加強外聘員工的全過程管理,關(guān)鍵在于把好外聘員工"入口"和"出口"關(guān),并加強外聘員工的使用期管理。
[Abstract]:With the development of higher education and the reform of the socialization, the logistics team of colleges and universities is growing. In order to strengthen the whole process management of the external staff under the framework of the Contract Law of Labor Contract, the key to the management of the external staff's "inlet" and "EXPORT" is to strengthen the management of the service life of the external staff.
【作者單位】: 廣東肇慶學院后勤集團;
【分類號】:G647.4

【共引文獻】

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本文編號:2498674

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