本文選題：勞動(dòng)合同法 + 無固定期限��； 參考：《中國人力資源開發(fā)》2007年12期

【摘要】：與《勞動(dòng)法》相比,《勞動(dòng)合同法》第14條對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同擴(kuò)大了適用范圍,放寬了適用條件,給予勞動(dòng)者以選擇的權(quán)利。本文通過對(duì)《勞動(dòng)合同法》第14條的分析,建議用人單位在遵循《勞動(dòng)合同法》前提下,最大程度地維護(hù)自身的合法利益,保持勞動(dòng)用工的靈活性。
[Abstract]:Compared with the Labor Law, Article 14 of the Labor contract Law extends the scope of application, relaxes the applicable conditions and gives the workers the right to choose. Based on the analysis of Article 14 of the Labor contract Law, this paper suggests that the employer should protect his own legal interests and maintain the flexibility of labor employment to the maximum extent under the premise of "Labor contract Law".
【作者單位】：
【分類號(hào)】：D922.5

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 崔浩;不定期勞動(dòng)合同研究[D];華東政法大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 朱佩軍;職務(wù)作品的認(rèn)定與歸屬[J];河北法學(xué);1989年02期

2 陳文淵;加強(qiáng)勞動(dòng)立法是當(dāng)務(wù)之急[J];政法論壇;1989年04期

3 馬瑜;公務(wù)員是否適用勞動(dòng)法[J];河北法學(xué);1990年03期

4 ;勞動(dòng)部頒布《關(guān)于試行全員勞動(dòng)合同制有關(guān)問題處理意見的通知》[J];中國勞動(dòng);1992年12期

5 ;全員勞動(dòng)合同制是怎么回事?[J];內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì);1993年02期

6 石建華;我們是如何做好長期不在崗人員勞動(dòng)合同簽訂工作的[J];中國勞動(dòng);1993年02期

7 董保華;試析不定期勞動(dòng)合同[J];中國勞動(dòng);1993年03期

8 蔣學(xué)毛,羅華里;論我國勞動(dòng)力市場(chǎng)及其管理立法[J];探索;1993年03期

9 王春立;搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)急需勞動(dòng)立法[J];經(jīng)濟(jì)論壇;1994年03期

10 夏積智;誰跟勞動(dòng)合同無緣?[J];中國勞動(dòng);1994年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 董保華;;論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

2 張斌;;餐飲業(yè)是提供就業(yè)的主要市場(chǎng)[A];第八屆中國快餐連鎖發(fā)展論壇、全國團(tuán)體供餐送餐贏利模式論壇文集匯編[C];2003年

3 陳凡;;論對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

4 姚彬;黃良軍;;完善勞動(dòng)合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

5 陳詩達(dá);;完善勞動(dòng)(集體)合同制度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

6 郭軍;;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系——?jiǎng)趧?dòng)合同立法必須完成的歷史使命[A];2006中國管理學(xué)家論壇暨第八屆中國管理創(chuàng)新大會(huì)論文集[C];2006年

7 程延園;;我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的勞動(dòng)合同法律問題[A];和諧社會(huì)自主創(chuàng)新與文化交融——2006學(xué)術(shù)前沿論壇論文集（上卷）[C];2006年

8 郭鐵民;黎元生;;中國構(gòu)建新型勞資關(guān)系的實(shí)踐[A];全國馬克思列寧主義經(jīng)濟(jì)學(xué)說史學(xué)會(huì)第六屆理事會(huì)暨第十一次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2007年

9 陳小恩;;序[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

10 錢祥福;;試論工會(huì)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)的途徑與方法[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 趙爾平;如何確定和處理無效勞動(dòng)合同[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2000年

2 潘慶瑜;勞動(dòng)權(quán)呼喚勞動(dòng)合同立法[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2000年

3 陳曉輝;關(guān)于勞動(dòng)合同訂立中的立法問題[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2000年

4 本報(bào)記者 于懷清;集體合同要強(qiáng)化[N];中國婦女報(bào);2001年

5 中國人民大學(xué)法學(xué)院教授 關(guān)懷;修訂《勞動(dòng)法》應(yīng)列入議事日程[N];工人日?qǐng)?bào);2001年

6 自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳;有關(guān)勞動(dòng)合同法的案例評(píng)析（上）[N];廣西日?qǐng)?bào);2001年

7 自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳;有關(guān)勞動(dòng)合同法的案例評(píng)析（下）[N];廣西日?qǐng)?bào);2001年

8 殷永琪;我國離心機(jī)行業(yè)小巨人——重慶江機(jī)廠[N];中國機(jī)電日?qǐng)?bào);2002年

9 本報(bào)記者肖黎明;為民工鑄就保護(hù)網(wǎng)[N];法制日?qǐng)?bào);2002年

10 本報(bào)記者 張偉杰;法律如何保護(hù)弱勢(shì)群體[N];工人日?qǐng)?bào);2002年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 郜風(fēng)濤;中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)制度研究[D];華中科技大學(xué);2009年

2 吳君槐;利益分享視角下的和諧勞資關(guān)系構(gòu)建研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 高超;勞動(dòng)合同若干問題研究[D];中國政法大學(xué);2001年

2 陸胤;論實(shí)際履行原則[D];華東政法學(xué)院;2004年

3 張伊娜;完善我國勞動(dòng)合同制度的法律思考[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

4 吳海濤;勞動(dòng)合同立法若干問題的研究[D];中國政法大學(xué);2005年

5 許凌志;論我國勞動(dòng)合同的法定解除[D];廣西大學(xué);2005年

6 李陽梅;勞動(dòng)合同單方解除制度研究[D];四川大學(xué);2005年

7 孫琳;高校教師聘任制對(duì)教師的激勵(lì)效應(yīng)分析[D];華中科技大學(xué);2005年

8 周昭茹;勞動(dòng)合同期限問題研究[D];中國政法大學(xué);2006年

9 王瑛;論雇傭合同[D];山西大學(xué);2006年

10 劉松珍;我國勞動(dòng)合同違約金立法研究[D];吉林大學(xué);2006年

，

本文編號(hào)：2029417