本文關(guān)鍵詞：藍色貿(mào)易壁壘與我國的法律對策研究

  更多相關(guān)文章： 藍色貿(mào)易壁壘 國際勞工標準 應(yīng)對措施 立法建議

【摘要】：隨著發(fā)展中國家對外貿(mào)易地不斷發(fā)展，出口到發(fā)達國家的勞動密集型產(chǎn)品也越來越多，同時又由于WTO制度的不斷完善使得限制貿(mào)易的壁壘措施很難再起作用。于是近年來發(fā)達國家為了減少發(fā)展中國家進口產(chǎn)品對其國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的沖擊，利用勞工標準來設(shè)置藍色貿(mào)易壁壘對發(fā)展中國家實施貿(mào)易制裁。我國作為較大的發(fā)展中國家，出口到發(fā)達國家的的產(chǎn)品也多為勞動密集型產(chǎn)品，很容易成為藍色貿(mào)易壁壘所針對的對象，受到的沖擊和影響特別大，因此研究藍色貿(mào)易壁壘具有重要的現(xiàn)實意義。 本文總共分為四部分:第一部分從藍色貿(mào)易壁壘的概念特征、產(chǎn)生原因和表現(xiàn)形式上進行全面概述，并分析論證了藍色貿(mào)易壁壘對國際貿(mào)易的雙重影響。第二部分先是著重介紹藍色貿(mào)易壁壘措施實施的依據(jù)，然后結(jié)合案例逐一論述了普惠制、單邊貿(mào)易制裁、多邊貿(mào)易協(xié)議和自愿標準四種不同的實施模式，通過對它們各自優(yōu)缺點進行評價分析，為進一步分析是否在WTO體制內(nèi)設(shè)立統(tǒng)一的勞工標準提供對比參照。第三部分重點論述了藍色貿(mào)易壁壘納入WTO的預(yù)期分析，首先通過對多邊談判有關(guān)進程的概述和爭議焦點的歸納總結(jié)，，指出勞工標準具有納入WTO的趨勢，然后進一步分析了WTO中相關(guān)條款和運行機制的可容納空間，并通過案例進一步說明，最后提出了如果納入可能會產(chǎn)生的問題。第四部分從內(nèi)外兩個方面，以及政府、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會多個層次提出應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的對策，以期最大限度保護我國在此種特殊壁壘下的利益。 本文的研究成果主要有兩個方面，一是全方位論述了藍色貿(mào)易壁壘在WTO內(nèi)進行規(guī)制的可能性和可行性，指出具有這種趨勢而且存在一定的空間，但同時會產(chǎn)生一些問題。二是全面構(gòu)筑我國應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的整體框架，對外包括在多邊談判中正確認識藍色貿(mào)易壁壘、堅持原則區(qū)別對待；對內(nèi)包括根據(jù)核心勞工標準完善我國相關(guān)勞工權(quán)利的立法，借鑒美國勞工標準體系構(gòu)建我國的勞工標準體系，另外加強勞動執(zhí)法監(jiān)督，建立預(yù)警機制，同時建議企業(yè)和行業(yè)協(xié)會發(fā)揮自身作用積極參與形成多層次立體式的應(yīng)對格局。
【關(guān)鍵詞】：藍色貿(mào)易壁壘 國際勞工標準 應(yīng)對措施 立法建議
【學位授予單位】：新疆大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D996.1
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 引言8-9
• 一、 藍色貿(mào)易壁壘的基礎(chǔ)理論9-16
• （一） 藍色貿(mào)易壁壘的定義和特征9-11
• 1、 藍色貿(mào)易壁壘的定義9-10
• 2、 藍色貿(mào)易壁壘的特征10-11
• （二） 藍色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生原因和表現(xiàn)形式11-13
• 1、 藍色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生原因11-12
• 2、 藍色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式12-13
• （三） 藍色貿(mào)易壁壘對國際貿(mào)易的影響13-16
• 1、 藍色貿(mào)易壁壘對國際貿(mào)易的積極作用13-15
• 2、 藍色貿(mào)易壁壘對國際貿(mào)易的消極作用15-16
• 二、 藍色貿(mào)易壁壘措施的實施16-25
• （一） 藍色貿(mào)易壁壘的實施依據(jù)16-18
• 1、 國際勞工組織中的相關(guān)規(guī)定16
• 2、 世界貿(mào)易組織中的相關(guān)規(guī)定16-17
• 3、 聯(lián)合國的相關(guān)文件17
• 4、 SA8000標準17-18
• （二） 藍色貿(mào)易壁壘的實施模式18-25
• 1、 歐盟普惠制模式18-19
• 2、 單邊貿(mào)易制裁模式19-21
• 3、 多邊貿(mào)易協(xié)議實施模式21-23
• 4、 自愿標準模式23-25
• 三、 藍色貿(mào)易壁壘納入WTO的預(yù)期分析25-35
• （一） 藍色貿(mào)易壁壘納入WTO的趨勢25-28
• 1、 多邊談判關(guān)于勞工標準納入WTO的進程25
• 2、 爭議的主要焦點25-27
• 3、 勞工標準納入WTO是大勢所趨27-28
• （二） 藍色貿(mào)易壁壘規(guī)制納入WTO的空間28-32
• 1、 WTO協(xié)議主要條款的納入空間28-30
• 2、 WTO運行機制的納入空間30-31
• 3、 在WTO內(nèi)發(fā)生的有關(guān)案例31-32
• （三） 藍色貿(mào)易壁壘規(guī)制納入WTO可能存在的問題32-35
• 1、 存在合理性的問題32-33
• 2、 立法上存在難度33
• 3、 可能被濫用33-34
• 4、 會加重WTO本身的負擔34-35
• 四、 我國應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的法律對策35-45
• （一） 積極參與多邊談判，應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘35-36
• 1、 正視藍色貿(mào)易壁壘并積參與極多邊談判35
• 2、 在堅持原則的基礎(chǔ)上達成諒解35-36
• （二） 建立完善與國際接軌的勞工法規(guī)、標準體系36-45
• 1、 健全我國的勞動力市場法律法規(guī)體系36-39
• 2、 完善我國的勞工標準體系39-42
• 3、 企業(yè)和行業(yè)協(xié)會應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的對策42-45
• 結(jié)語45-46
• 注釋46-50
• 參考文獻50-54
• 在讀期間發(fā)表論文清單54-55
• 致謝55

【參考文獻】

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本文編號：578999