本文關(guān)鍵詞：反社會出身就業(yè)與職業(yè)歧視的國際標(biāo)準(zhǔn)與中國實踐，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：基于社會出身的就業(yè)與職業(yè)歧視是國際社會普遍禁止的,這種歧視在中國主要表現(xiàn)為:勞動者因為農(nóng)村戶籍或不具備某個特定城鎮(zhèn)戶籍而就業(yè)機(jī)會或待遇不均等、因為干部身份或工人身份以及不同的家庭出身而就業(yè)機(jī)會和待遇不公平。在歷史、政治、文化、法律等因素的影響下,人們往往在意識上缺乏就業(yè)平等的觀念,勞動者無法通過教育、社會保障等制度獲得公平的就業(yè)環(huán)境,也無法獲得相應(yīng)的法律救濟(jì)途徑。中國應(yīng)積極推動立法,加強(qiáng)政府監(jiān)督,發(fā)揮雇主組織和全國總工會的作用,大力改善教育和勞動力市場環(huán)境,以消除基于勞動者社會出身的就業(yè)與職業(yè)歧視。
【作者單位】： 中國勞動關(guān)系學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會出身 就業(yè)與職業(yè)歧視 階層流動
【分類號】：D998.2;D922.5;D669.2
【正文快照】： 一、反社會出身就業(yè)與職業(yè)歧視的國際標(biāo)準(zhǔn)禁止基于“社會出身”的歧視,可見于聯(lián)合國《世界人權(quán)宣言》第2條、《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》第2條、《經(jīng)濟(jì)、社會和文化權(quán)利國際公約》第2條;在國際勞工組織的公約和建議書中則主要體現(xiàn)在1958年《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》(第11

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