本文關(guān)鍵詞：殘疾人就業(yè)權(quán)保障國際法問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著國際人權(quán)的發(fā)展，殘疾人的人權(quán)逐漸被國際社會(huì)予以重視，尤其是作為殘疾人物質(zhì)保障的就業(yè)權(quán)，理應(yīng)得到國際法的保障。但是放眼國際社會(huì)，無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，殘疾人始終是社會(huì)中的弱勢(shì)群體，其身體和生理等方面有著無法彌補(bǔ)的缺陷，相對(duì)于健全人的就業(yè)權(quán)，殘疾人的就業(yè)權(quán)仍然得不到全面的保障，因此國際法保障殘疾人就業(yè)權(quán)，維護(hù)殘疾人人權(quán)的義務(wù)刻不容緩。本文從殘疾人的定義和本質(zhì)出發(fā)，通過分析殘疾人就業(yè)權(quán)的性質(zhì)以及與一般人就業(yè)權(quán)的區(qū)別，引出本文論點(diǎn)。 在國際范圍內(nèi)，包括聯(lián)合國、國際勞工組織等國際組織均就殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)進(jìn)行了有效的保障。《殘疾人權(quán)利公約》、《關(guān)于殘疾人的世界行動(dòng)綱領(lǐng)》、《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》、《殘疾人機(jī)會(huì)均等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則》等相關(guān)國際法的出臺(tái)，為切實(shí)保障殘疾人合法權(quán)益，保護(hù)殘疾人在就業(yè)中享有與健全人平等的權(quán)利做出了突出貢獻(xiàn)。尤其是《殘疾人權(quán)利公約》在保障殘疾人就業(yè)方面，認(rèn)識(shí)到造成殘疾人就業(yè)困難的根本原因，不在于殘疾人的身體缺陷，而是社會(huì)對(duì)殘疾人的歧視、偏見，以及各種環(huán)境設(shè)施等障礙，，提出了反歧視原則和無障礙原則。本文通過分析保障殘疾人就業(yè)權(quán)的國際法依據(jù)，對(duì)相關(guān)國際條約的具體規(guī)定進(jìn)行了論述，進(jìn)而總結(jié)了國際法保障殘疾人就業(yè)權(quán)的重要意義。在此基礎(chǔ)上，通過評(píng)析美國、德國和日本的國內(nèi)立法，總結(jié)出發(fā)達(dá)國家在保障殘疾人就業(yè)權(quán)方面，制定了符合本國實(shí)際情況的法律法規(guī)，建立起比較完備的法律體系，并設(shè)置了具有相對(duì)獨(dú)立地位的救濟(jì)機(jī)構(gòu)等一系列法律制度，這在給中國解決殘疾人就業(yè)問題提供良好借鑒的前提下，也暴露出中國法律制度的缺陷和不足。 本文綜合運(yùn)用分析調(diào)查法、文獻(xiàn)研究法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法等多種研究方式，就殘疾人就業(yè)權(quán)的國際法保障予以全方位探究，最終為完善中國殘疾人就業(yè)權(quán)的法律保障提出探索性建議。建議中國制定一部包含殘疾人就業(yè)反歧視在內(nèi)的《反就業(yè)歧視法》。在《反就業(yè)歧視法》中對(duì)歧視殘疾人就業(yè)的行為進(jìn)行界定，并對(duì)一些具體的歧視行為進(jìn)行列舉；修改和完善現(xiàn)行關(guān)于保護(hù)殘疾人就業(yè)平等權(quán)的法律；完善殘疾人就業(yè)保障金制度；完善歧視殘疾人就業(yè)的法律責(zé)任以及權(quán)利救濟(jì)程序等。
【關(guān)鍵詞】：殘疾人 就業(yè)權(quán) 反歧視
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D998.2
【目錄】：

• 中文摘要5-6
• Abstract6-10
• 序言10-11
• 一、 殘疾人就業(yè)權(quán)的概述11-15
• （一） 殘疾人的概念11-12
• 1. 殘疾人的定義11
• 2. 殘疾人在工作中的分類11-12
• （二） 殘疾人就業(yè)權(quán)的概念12
• （三） 殘疾人就業(yè)權(quán)的性質(zhì)12-14
• 1. 殘疾人就業(yè)權(quán)是一項(xiàng)不可或缺的基本人權(quán)12-13
• 2. 殘疾人就業(yè)權(quán)是一項(xiàng)憲法性權(quán)利13-14
• （四） 殘疾人就業(yè)權(quán)與一般人就業(yè)權(quán)的區(qū)別14-15
• 1. 殘疾人具有的就業(yè)價(jià)值不被肯定14
• 2. 殘疾人就業(yè)權(quán)更容易受到歧視14
• 3. 殘疾人就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)需要提供合理的便利14-15
• 二、 保障殘疾人就業(yè)權(quán)的國際法律依據(jù)15-21
• （一） 《殘疾人權(quán)利公約》15-18
• 1. 《殘疾人權(quán)利公約》中保障殘疾人就業(yè)權(quán)的基本原則15-16
• 2. 《殘疾人權(quán)利公約》中保障殘疾人就業(yè)權(quán)的內(nèi)容16-17
• 3. 《殘疾人權(quán)利公約》與國內(nèi)法的關(guān)系17
• 4. 《殘疾人權(quán)利公約》中締約國保障殘疾人就業(yè)權(quán)的義務(wù)17-18
• 5. 《殘疾人權(quán)利公約》對(duì)保障殘疾人就業(yè)權(quán)的意義18
• （二） 《關(guān)于殘疾人的世界行動(dòng)綱領(lǐng)》18-19
• 1. 《關(guān)于殘疾人的世界行動(dòng)綱領(lǐng)》中保障殘疾人就業(yè)權(quán)的內(nèi)容18-19
• 2. 《關(guān)于殘疾人的世界行動(dòng)綱領(lǐng)》對(duì)保障殘疾人就業(yè)權(quán)的意義19
• （三） 《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》19-20
• 1. 《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》中保障殘疾人就業(yè)權(quán)的內(nèi)容19-20
• 2. 《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》對(duì)保障殘疾人就業(yè)權(quán)的意義20
• （四） 《殘疾人機(jī)會(huì)均等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則》20-21
• 1. 《殘疾人機(jī)會(huì)均等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則》中保障殘疾人就業(yè)權(quán)的內(nèi)容20-21
• 2. 《殘疾人機(jī)會(huì)均等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則》對(duì)保障殘疾人就業(yè)權(quán)的意義21
• 三、 典型國家殘疾人就業(yè)權(quán)保障的國內(nèi)立法21-26
• （一） 美國保障殘疾人就業(yè)權(quán)的國內(nèi)法21-23
• 1. 《康復(fù)法案》保障殘疾人就業(yè)權(quán)的規(guī)定21
• 2. 《殘疾人法案》保障殘疾人就業(yè)權(quán)的規(guī)定21-22
• 3. 對(duì)美國殘疾人就業(yè)權(quán)保障制度的評(píng)價(jià)和啟示22-23
• （二） 德國保障殘疾人就業(yè)權(quán)的國內(nèi)法23-25
• 1. 《重度殘疾人保障法》保障殘疾人就業(yè)權(quán)的規(guī)定23-24
• 2. 《殘疾人康復(fù)與參與法》保障殘疾人就業(yè)權(quán)的規(guī)定24
• 3. 對(duì)德國殘疾人就業(yè)權(quán)保障制度的評(píng)價(jià)和啟示24-25
• （三） 日本保障殘疾人就業(yè)權(quán)的國內(nèi)法25-26
• 1. 《日本殘疾人基本法》保障殘疾人就業(yè)權(quán)的規(guī)定25
• 2. 《日本殘疾人雇傭促進(jìn)法》保障殘疾人就業(yè)權(quán)的規(guī)定25-26
• 3. 對(duì)日本殘疾人就業(yè)權(quán)保障制度的評(píng)價(jià)和啟示26
• 四、 中國殘疾人就業(yè)權(quán)法律保障的完善26-31
• （一） 中國保障殘疾人就業(yè)權(quán)的現(xiàn)狀26-28
• 1. 中國殘疾人就業(yè)權(quán)的立法與不足26-27
• 2. 中國殘疾人就業(yè)的保障措施與不足27-28
• （二） 完善中國殘疾人就業(yè)權(quán)法律保障的建議28-31
• 1. 完善殘疾人就業(yè)權(quán)反歧視立法28-29
• 2. 完善殘疾人就業(yè)保障金制度29-30
• 3. 完善殘疾人就業(yè)權(quán)的救濟(jì)機(jī)制30-31
• 結(jié)語31-32
• 參考文獻(xiàn)32-35
• 致謝35-36

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：401873