【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
ABSTRACT
導(dǎo)論
    0.1 選題背景與研究意義
    0.2 研究現(xiàn)狀與論文創(chuàng)新
    0.3 研究方法與結(jié)構(gòu)安排
1 國(guó)際環(huán)境法對(duì)予以制度化的考察
    1.1 差別待遇的發(fā)展歷程及在國(guó)際環(huán)境法中的興起
    1.2 差別待遇在國(guó)際環(huán)境法中的地位
    1.3 羞別待遇與共同但有區(qū)別責(zé)任原則的關(guān)系
2 國(guó)際環(huán)境法中差別待遇的理論基礎(chǔ)
    2.1 社會(huì)正義原則與差別待遇的正義性
    2.2 經(jīng)濟(jì)外部性與差別待遇的矯正性
    2.3 利益博弈與差別待遇的差別性
3 國(guó)際環(huán)境法中差別待遇的實(shí)踐效應(yīng)分析
    3.1 差別待遇所處的現(xiàn)實(shí)環(huán)境
    3.2 差別待遇對(duì)國(guó)際環(huán)境正義的促進(jìn)
    3.3 差別待遇對(duì)國(guó)家主權(quán)的影響
    3.4 差別待遇對(duì)人類共同利益的維護(hù)
4 國(guó)際環(huán)境法中差別待遇的實(shí)施機(jī)制設(shè)想
    4.1 差別待遇生態(tài)化機(jī)制的建立:以氣候變化為例
    4.2 國(guó)際環(huán)保合作體制的創(chuàng)建
    4.3 國(guó)際社會(huì)保障機(jī)制的創(chuàng)立
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)介
個(gè)人成果
致謝



本文編號(hào)：3950322