自2008年全球性金融危機(jī)以來,在我國政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各參與企業(yè)積極行動(dòng)下,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢得以了持續(xù),在世界經(jīng)濟(jì)總量的比重也不斷攀升,現(xiàn)已成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。這充分表明我國的改革開放路線是正確的,作為該路線的重要組成部分——“中國企業(yè)走出去”發(fā)展戰(zhàn)略在這一體系下更顯重要。在這個(gè)走出去發(fā)展過程中我們需要應(yīng)對和解決許多問題,而如何科學(xué)構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的“企業(yè)社會責(zé)任體系”,以便讓企業(yè)在對外投資和合作中應(yīng)對挑戰(zhàn),繞開壁壘,拔高形象,獲得利潤就是本文的研究方向。本文試圖給我國各有關(guān)方面（包括政府、企業(yè)、非政府組織等）在走出去的過程中如何做好企業(yè)社會責(zé)任這門功課提出一些看法和建議。本文圍繞以下幾個(gè)方面展開：第一章對企業(yè)社會責(zé)任的來源、理論發(fā)展、性質(zhì)和全球性實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了介紹。第二章對企業(yè)（尤其是跨國公司）在企業(yè)社會責(zé)任方面相關(guān)規(guī)制進(jìn)行了介紹和評析,以求從中得出有益建議。第三章則側(cè)重于對國外跨國公司在企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐方面的研究和分析,其中樣本采集上為英國石油公司（BP）。第四章則對我國企業(yè)在履行企業(yè)社會責(zé)任方面的情況進(jìn)行了介紹,以便通過三四兩章的對比看出差距,得到經(jīng)驗(yàn)。在本文的第五章則對... 

【文章來源】：復(fù)旦大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
第一章 企業(yè)社會責(zé)任概述
    第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任概念及其演進(jìn)
        一、企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生的歷史動(dòng)因
        二、企業(yè)社會責(zé)任的理論爭鳴
        三、本文的觀點(diǎn)
    第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)
        一、利益相關(guān)者理論
        二、企業(yè)社會責(zé)任的法理依據(jù)
        三、企業(yè)社會責(zé)任的法社會學(xué)依據(jù)
        四、企業(yè)社會責(zé)任的法經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)
    第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)
        一、認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是一種法律義務(wù)
        二、認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是一種道德義務(wù)
        三、上述觀點(diǎn)的評析
    第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)實(shí)踐
        一、社會良心運(yùn)動(dòng)
        二、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)
        三、環(huán)境保護(hù)運(yùn)動(dòng)
        四、生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)
第二章 跨國公司社會責(zé)任相關(guān)規(guī)制介紹與評析
    第一節(jié) 社會責(zé)任SA8000標(biāo)準(zhǔn)
        一、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
        二、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)和基本職能
        三、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的缺陷
    第二節(jié) 全球契約運(yùn)動(dòng)
        一、全球契約的內(nèi)容
        二、全球契約的目標(biāo)
        三、全球契約的意義
    第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織跨國企業(yè)準(zhǔn)則
        一、《準(zhǔn)則》的內(nèi)容
        二、《準(zhǔn)則》的意義
    第四節(jié) 上述三個(gè)文件對比與評析
第三章 跨國公司社會責(zé)任的相關(guān)實(shí)踐
    第一節(jié) 跨國公司社會責(zé)任實(shí)踐綜述
    第二節(jié) 跨國石油公司的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐
        一、企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展實(shí)踐階段與責(zé)任理念
        二、企業(yè)社會責(zé)任管理與組織保障
        三、企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐
        四、由墨西哥灣漏油事件看BP履行企業(yè)社會責(zé)任做法
    第三節(jié) 對跨國公司社會責(zé)任的簡單思考
        一、企業(yè)社會責(zé)任理念正在"深入人心"
        二、社會責(zé)任已成為保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要管理工具
        三、責(zé)任競爭將成為影響全球市場的"新規(guī)則"
第四章 我國企業(yè)社會責(zé)任狀況
    第一節(jié) 我國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐綜述
        一、國情決定的既往企業(yè)社會責(zé)任狀況
        二、我國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐情況簡介
    第二節(jié) 以中國石油為例看國內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐
        一、中國石油的企業(yè)社會責(zé)任理念
        二、中國石油企業(yè)社會責(zé)任的管理和組織保障
        三、中國石油的企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐
        四、中國石油在社會責(zé)任履行上與BP的差距
    第三節(jié) 對我國企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的反思與啟示
        一、對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識存在"泛化"或"簡單化"的誤區(qū)
        二、在建立企業(yè)社會責(zé)任體制方面不夠健全
        三、政府和企業(yè)社會責(zé)任劃分不清
        四、在企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的公布上重視不夠
第五章 我國的跨國公司社會責(zé)任推進(jìn)之道
    第一節(jié) 政府在推進(jìn)過程中的角色
        一、政府的職能與作用
        二、政府干預(yù)是企業(yè)履行社會責(zé)任的必要保障
    第二節(jié) 制度建設(shè)在推進(jìn)過程中的作用
        一、企業(yè)社會責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)的問題和難點(diǎn)
        二、企業(yè)社會責(zé)任法律實(shí)現(xiàn)的路徑
        三、我國建立企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)立法完善建議
        四、建立科學(xué)的企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系
    第三節(jié) 企業(yè)自身在推進(jìn)過程中的作為
        一、確立企業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布制度
        二、在現(xiàn)行法律框架下，積極穩(wěn)固勞資關(guān)系
        三、切實(shí)重視環(huán)境問題，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展
        四、杜絕行賄
        五、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益
        六、關(guān)于科學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新
        七、關(guān)于競爭
        八、關(guān)于稅收
結(jié)語
注釋
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]在實(shí)踐中完善企業(yè)社會責(zé)任信息披露制度——2008年上市公司社會責(zé)任報(bào)告的年度評析報(bào)告[J]. 吳弘,俞高平.  公司法律評論. 2009(00)
[2]論金融中介機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任——從應(yīng)對和防范危機(jī)的長效機(jī)制出發(fā)[J]. 朱慈蘊(yùn).  清華法學(xué). 2010(01)
[3]公司社會責(zé)任如何成為“有牙的老虎”——董事會社會責(zé)任委員會之設(shè)計(jì)[J]. 蔣大興.  清華法學(xué). 2009(04)
[4]公司的社會責(zé)任：游走于法律責(zé)任與道德準(zhǔn)則之間[J]. 朱慈蘊(yùn).  中外法學(xué). 2008(01)
[5]我國公司社會責(zé)任的司法裁判困境及若干解決思路[J]. 羅培新.  法學(xué). 2007(12)
[6]懲罰性賠償制度的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——兼論中國《消法》第49條的法律適用[J]. 李珂,馮玉軍.  首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2005(04)
[7]論WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭與中國“勞動(dòng)三權(quán)”制度的完善[J]. 劉超捷.  南京師大學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2005(02)
[8]企業(yè)社會責(zé)任:推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的第三種力量[J]. 金樂琴.  中國人口.資源與環(huán)境. 2004(02)
[9]經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)[J]. 常凱.  工會理論與實(shí)踐.中國工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào). 2003(04)
[10]競爭與發(fā)展:公司法改革面臨的主題[J]. 王保樹.  現(xiàn)代法學(xué). 2003(03)

博士論文
[1]政府推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任機(jī)制研究[D]. 王丹.華東政法大學(xué) 2009

碩士論文
[1]論公司的社會責(zé)任[D]. 孫珊瓊.中國政法大學(xué) 2005
[2]跨國公司社會責(zé)任研究[D]. 張慧杰.天津財(cái)經(jīng)學(xué)院 2005



本文編號：3552271