在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中,貿(mào)易自由化的發(fā)展首當(dāng)其沖。但是,伴隨著貿(mào)易自由化的發(fā)展,貿(mào)易保護(hù)主義不斷變換花樣,關(guān)稅壁壘逐漸弱化,非關(guān)稅壁壘日益興起。繼技術(shù)性貿(mào)易壁壘之后,社會(huì)壁壘又涌現(xiàn)出來(lái)。社會(huì)壁壘的根源是國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的應(yīng)用,發(fā)達(dá)國(guó)家企圖通過(guò)貿(mào)易限制促使發(fā)展中國(guó)家盡早提高勞工標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此,發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家之間存在著巨大的分歧。發(fā)達(dá)國(guó)家認(rèn)為,發(fā)展中國(guó)家的低勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家構(gòu)成了傾銷(xiāo),屬于不公平競(jìng)爭(zhēng)行為,而且發(fā)展中國(guó)家的低勞工標(biāo)準(zhǔn)有悖于“人道主義”精神。而發(fā)展中國(guó)家則認(rèn)為,脫離發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,強(qiáng)行推出統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn),將使發(fā)展中國(guó)家失去參與國(guó)際貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì),從而不得不退出國(guó)際分工,其實(shí)質(zhì)是貿(mào)易保護(hù)主義。對(duì)我國(guó)而言,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是出口的支柱產(chǎn)業(yè),社會(huì)壁壘的出現(xiàn)與應(yīng)用勢(shì)必會(huì)給我國(guó)出口帶來(lái)沉痛的打擊,因此,如何應(yīng)對(duì)社會(huì)壁壘成為國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域面臨的重要問(wèn)題。從另一個(gè)角度看,我國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)較低也是不爭(zhēng)的事實(shí)建設(shè)和諧社會(huì)的確需要改進(jìn)勞工狀況,第1章是緒論,簡(jiǎn)要分析了論文的概況,介紹國(guó)內(nèi)外的相關(guān)觀(guān)點(diǎn)及研究狀況。第2章從概念和基本理論方面切入,簡(jiǎn)要說(shuō)明國(guó)際勞工權(quán)益保護(hù)與多邊貿(mào)易是如何聯(lián)系... 

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的原因
        1.2.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的歸屬
        1.2.4 發(fā)展中國(guó)家應(yīng)對(duì)"勞工標(biāo)準(zhǔn)"引發(fā)的貿(mào)易壁壘的法律措施
    1.3 研究方法
        1.3.1 理論聯(lián)系實(shí)際方法
        1.3.2 比較與借鑒方法
        1.3.3 價(jià)值分析方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 勞動(dòng)教養(yǎng)制度的改革
        1.4.2 促進(jìn)國(guó)際勞工組織的爭(zhēng)端解決能力的發(fā)展
        1.4.3 實(shí)踐中加大雇主的責(zé)任
第2章 國(guó)際勞工權(quán)益保護(hù)概述
    2.1 國(guó)際勞工權(quán)益保護(hù)的概念
    2.2 國(guó)際勞工組織及國(guó)際公約
    2.3 國(guó)際勞工權(quán)益保護(hù)的核心問(wèn)題—國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
        2.3.1 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的概念
        2.3.2 GATT關(guān)于"勞工標(biāo)準(zhǔn)"的討論
        2.3.3 WTO關(guān)于"社會(huì)條款"的討論
    2.4 勞工權(quán)益保護(hù)與國(guó)際貿(mào)易掛鉤的原因及依據(jù)
        2.4.1 勞工權(quán)益保護(hù)與貿(mào)易掛鉤的起源
        2.4.2 勞工權(quán)益保護(hù)與貿(mào)易掛鉤的理論依據(jù)
第3章 多邊貿(mào)易體制下中國(guó)勞工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題分析
    3.1 戶(hù)籍制度的弊端
    3.2 編制對(duì)平等權(quán)的損害
    3.3 結(jié)社自由權(quán)的瑕疵
        3.3.1 工會(huì)設(shè)立的審批制
        3.3.2 工會(huì)體系的單一制
        3.3.3 對(duì)非公有制企業(yè)中的工會(huì)問(wèn)題沒(méi)有專(zhuān)門(mén)規(guī)定
        3.3.4 資金來(lái)源
        3.3.5 對(duì)違反《工會(huì)法》制裁不力
    3.4 保險(xiǎn)法律體系不完善
    3.5 勞動(dòng)改造制度不規(guī)范
        3.5.1 性質(zhì)不明確
        3.5.2 法律依據(jù)不充分
        3.5.3 處罰過(guò)于嚴(yán)重
        3.5.4 沒(méi)有經(jīng)過(guò)司法程序的確認(rèn)
    3.6 相關(guān)勞工管理機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)不完善
    3.7 勞動(dòng)監(jiān)察制度的缺位
        3.7.1 勞動(dòng)監(jiān)察工作覆蓋面有限
        3.7.2 監(jiān)察手段落后,監(jiān)察職能偏廢
        3.7.3 《條例》對(duì)監(jiān)察處理決定的執(zhí)行缺乏有效的保障措施
        3.7.4 《條例》規(guī)定的違法責(zé)任太輕
        3.7.5 經(jīng)費(fèi)不足
        3.7.6 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)與相關(guān)政府職能機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系沒(méi)有理順
    3.8 勞動(dòng)關(guān)系案件的司法保障程序復(fù)雜、效率較低
    3.9 司法實(shí)踐的判斷尺度苛以勞動(dòng)者較重的義務(wù)
    3.10 我國(guó)外貿(mào)體系的不合理之處
        3.10.1 外貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理體制不完善
        3.10.2 缺乏貿(mào)易摩擦預(yù)警機(jī)制
        3.10.3 出口商品結(jié)構(gòu)不合理
        3.10.4 無(wú)視國(guó)際貿(mào)易的規(guī)則
第4章 發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家的比較
    4.1 勞工執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置的比較
    4.2 社會(huì)保障體系的比較
    4.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)是否納入WTO的爭(zhēng)論
        4.3.1 發(fā)達(dá)國(guó)家贊成納入WTO的觀(guān)點(diǎn)及依據(jù)
        4.3.2 發(fā)展中國(guó)家反對(duì)納入WTO的觀(guān)點(diǎn)及依據(jù)
    4.4 勞工標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一的爭(zhēng)論
        4.4.1 發(fā)達(dá)國(guó)家的勞工標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一論及其依據(jù)
        4.4.2 發(fā)展中國(guó)家的勞工標(biāo)準(zhǔn)多層論及其依據(jù)
    4.5 比較雙方主張的利與弊
        4.5.1 發(fā)達(dá)國(guó)家主張的利與弊
        4.5.2 發(fā)展中國(guó)家主張的利與弊
第5章 完善國(guó)際勞工權(quán)益保護(hù)的法律對(duì)策與建議
    5.1 部門(mén)法的完善
        5.1.1 《工會(huì)法》的完善意見(jiàn)
        5.1.2 社會(huì)保險(xiǎn)法律體系的建立
    5.2 相關(guān)制度改革
        5.2.1 戶(hù)籍制度與編制的取消
        5.2.2 勞動(dòng)教養(yǎng)制度的改革
        5.2.3 完善勞動(dòng)監(jiān)察制度
    5.3 司法保障方面的改革
        5.3.1 勞動(dòng)仲裁前置程序的取消
        5.3.2 實(shí)踐中加大雇主的責(zé)任
    5.4 外貿(mào)體制的改革
第6章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]論勞動(dòng)教養(yǎng)制度中存在的問(wèn)題及解決方案[J]. 韓景慧.  職業(yè)時(shí)空. 2009(03)
[3]中國(guó)結(jié)社自由和集體談判法規(guī)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較研究[J]. 王君玲.  經(jīng)濟(jì)論壇. 2009(05)
[4]從韓資企業(yè)逃逸看我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察制度的缺位[J]. 鄭言.  山東工商學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(01)
[5]外貿(mào)體制改革初探——中朝比較分析[J]. 王敏.  黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào). 2008(07)
[6]加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益[J]. 李靜波.  山東勞動(dòng)保障. 2008(07)
[7]貿(mào)易與社會(huì)壁壘問(wèn)題的研究與啟示[J]. 王紹媛,王東梅.  東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2007(01)
[8]國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響分析[J]. 趙曉霞,張慧娟.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2006(S2)
[9]國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與SA8000對(duì)我國(guó)企業(yè)的影響[J]. 劉春英.  經(jīng)濟(jì)論壇. 2006(20)
[10]貿(mào)易壁壘之爭(zhēng)：從國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)到SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)[J]. 張建霞,劉連支.  未來(lái)與發(fā)展. 2006(09)

博士論文
[1]中國(guó)社會(huì)保障制度完善研究[D]. 韓俊江.東北師范大學(xué) 2007

碩士論文
[1]全球性強(qiáng)資本弱勞工格局的成因及其我國(guó)的對(duì)策[D]. 王征洋.南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 2008
[2]社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）研究[D]. 李向輝.西南政法大學(xué) 2007
[3]國(guó)際貿(mào)易中的社會(huì)壁壘對(duì)我國(guó)外貿(mào)的影響及對(duì)策研究[D]. 何會(huì)玲.華東師范大學(xué) 2006
[4]我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度應(yīng)對(duì)WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)議題的策略研究[D]. 李博.湘潭大學(xué) 2006
[5]國(guó)際貿(mào)易中SA8000標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的法律分析[D]. 申天恩.哈爾濱工程大學(xué) 2006
[6]非關(guān)稅壁壘的新發(fā)展與對(duì)策研究[D]. 林曉軍.福州大學(xué) 2006
[7]WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題與中國(guó)勞動(dòng)法制的完善[D]. 梁珺茹.廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 2006
[8]與國(guó)際貿(mào)易有關(guān)的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題研究[D]. 仉長(zhǎng)霞.天津財(cái)經(jīng)學(xué)院 2005
[9]論國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)勞動(dòng)法制的完善[D]. 諸葛福琨.對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2005
[10]國(guó)際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題之法律分析[D]. 賀瓊瓊.武漢大學(xué) 2004



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