在"一帶一路"的倡議背景下,非洲成為中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的合作區(qū)。中非在產(chǎn)業(yè)對(duì)接中,中企面臨的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)日漸突顯,主要表現(xiàn)在勞動(dòng)用工、工資支付與加班、反就業(yè)歧視、強(qiáng)勢(shì)工會(huì)以及非法解雇等方面。這些勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因主要是由于中企不了解與未嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律造成的。防控勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn),可從企業(yè)層面與政府層面切入。企業(yè)層面,應(yīng)嚴(yán)格遵守投資地的勞動(dòng)法律,建立起完備的用工體系,扛起應(yīng)擔(dān)的社會(huì)責(zé)任;政府層面,應(yīng)將勞工問(wèn)題納入中非雙邊投資保護(hù)協(xié)議中,增強(qiáng)中非勞動(dòng)法律"軟聯(lián)通",在制度上給予強(qiáng)有力保障。 

【文章來(lái)源】：湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2019,43(03)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一
二
    1.勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
    2.工資支付與加班風(fēng)險(xiǎn)。
    3.反就業(yè)歧視風(fēng)險(xiǎn)。
    4.強(qiáng)勢(shì)工會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。
    5.非法解雇風(fēng)險(xiǎn)。
三
    1.對(duì)勞動(dòng)法體系缺乏正確認(rèn)知。
    2.執(zhí)行勞工標(biāo)準(zhǔn)不到位, 企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
    3.海外投資經(jīng)驗(yàn)不足, 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺乏。
四
    (一) 企業(yè)層面
        1.提高勞動(dòng)法律意識(shí)。
        2.創(chuàng)新與工會(huì)溝通方式。
        3.優(yōu)先落戶“經(jīng)濟(jì)特區(qū)”。
        4.扛起應(yīng)擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。
    (二) 政府層面
        1.中非應(yīng)簽訂并完善雙邊投資保護(hù)協(xié)議, 構(gòu)建起勞資糾紛共同管理機(jī)制。
        2.增進(jìn)中非法律交流, 加強(qiáng)勞動(dòng)法律“軟聯(lián)通”建設(shè)。
結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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