隨著經(jīng)濟全球化和貿(mào)易自由化的發(fā)展,近些年來,勞工標準問題對國際貿(mào)易的影響日益凸顯,并已成為世界各國政府和學術(shù)界許多學科普遍關(guān)注的熱點問題之一。同時,在新一輪的多邊貿(mào)易談判中,國際勞工標準的制定和統(tǒng)一也構(gòu)成了發(fā)達國家和發(fā)展中國家之間一個難以調(diào)和的分歧點。盡管是否應該將國際勞工標準納入WTO體系的爭論被暫時擱置,但是民間機構(gòu)推行的SA8000標準認證正在影響著國際貿(mào)易的發(fā)展。應該說國際勞工標準的制定是對人權(quán)的保障,是人類社會的進步。然而,勞工標準受制于社會的生產(chǎn)力發(fā)展水平。發(fā)達國家和發(fā)展中國家在此方面存在著顯著的差異。制定高標準的勞工標準顯然會成為發(fā)達國家遏制發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展的新的國際貿(mào)易非關(guān)稅壁壘。中國是世界貿(mào)易大國,也是世界上勞動力數(shù)量最多的國家。然而,中國的內(nèi)需一直不足,對國際貿(mào)易的依賴度很高;而且,生產(chǎn)力水平的低下決定了勞工標準的低下。這些因素決定了研究國際勞工標準對于我國的對外貿(mào)易的發(fā)展具有重大的理論和現(xiàn)實意義。為了使論述更加透徹,本文在論述國際勞工標準法制建設的過程中,引用了許多經(jīng)濟學的基本理論和現(xiàn)實案例。論文分引言、正文以及結(jié)語三部分。全文共約三萬兩千字。引言部分簡要介紹了... 

【文章來源】：煙臺大學山東省

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
第一章 國際勞工標準概述
    第一節(jié) 國際勞工標準的產(chǎn)生和發(fā)展
        一、國際勞工標準的涵義
        二、國際勞工標準的產(chǎn)生
        三、國際勞工標準的發(fā)展
    第二節(jié) 國際勞工標準的形成原因
        一、從社會學角度分析
        二、從法理學角度分析
    第三節(jié) 國際勞工標準的主要法律淵源
        一、國際公約
        二、區(qū)域性國際組織的文件
        三、社會責任標準
第二章 國際勞工標準之爭和實質(zhì)
    第一節(jié) 發(fā)達國家的觀點及評述
        一、發(fā)達國家的“勞動力傾銷理論”
        二、對于“勞動力傾銷理論”的分析
        三、發(fā)達國家將勞工標準與國際貿(mào)易掛鉤的原因分析
    第二節(jié) 發(fā)展中國家的觀點及評述
        一、從產(chǎn)品優(yōu)勢方面分析
        二、從世界經(jīng)濟發(fā)展史的角度分析
        三、對“勞動力傾銷”理論的分析
        四、從國際勞工組織的職權(quán)范圍分析
    第三節(jié) 筆者對勞工標準與國際貿(mào)易掛鉤的管見
        一、從比較優(yōu)勢理論分析
        二、從 TRIPS 協(xié)定被納入 WTO 體系分析
第三章 國際勞工標準納入 WTO 體系的研究
    第一節(jié) 國際勞工標準納入 WTO 體系的可行性
        一、《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》的序言分析
        二、GATT1994 第20 條的分析
        三、判例法的影響
    第二節(jié) 國際勞工標準納入 WTO 體系的必要性
        一、ILO 公約的簽署
        二、ILO 公約實施的監(jiān)督
        三、ILO 的工作報告
    第三節(jié) 國際勞工標準問題納入WTO 體系的設想
        一、將勞工標準問題納入WTO 體系的內(nèi)容
        二、將勞工標準問題納入WTO 體系的方式
        三、國際勞工標準問題在WTO 體系中應有的特點
第四章 國際勞工標準問題對我國對外貿(mào)易的影響及我國的應對策略
    第一節(jié) 國際勞工標準問題對我國對外貿(mào)易的影響
        一、積極影響方面
        二、消極影響方面
    第二節(jié) 我國在國際勞工標準方面存在的問題
        一、法律法規(guī)方面存在的問題
        二、政策制度方面存在的問題
        三、機構(gòu)改革方面的問題
        四、企業(yè)發(fā)展存在的問題
    第三節(jié) 我國應對國際勞工標準問題的策略
        一、在法制建設方面
        二、政策制度方面
        三、機構(gòu)改革方面
        四、企業(yè)發(fā)展方面
結(jié)語
參考文獻
致謝
附錄一 攻讀學位期間發(fā)表的論文


【參考文獻】：
期刊論文
[1]論三重框架下的勞工標準問題[J]. 周少青.  河北法學. 2004(11)
[2]WTO勞工標準與中國勞動立法的完善[J]. 戴德生.  政治與法律. 2004(02)
[3]世貿(mào)組織勞工標準之爭及其法律評析[J]. 繆劍文.  國際貿(mào)易問題. 1998(12)
[4]世界貿(mào)易中的勞動法問題[J]. 闞敬俠.  中國法學. 1996(04)

博士論文
[1]國際貿(mào)易體制中的勞工標準問題研究[D]. 戴德生.華東政法大學 2007

碩士論文
[1]國際貿(mào)易中的勞工標準問題研究[D]. 喬晉芳.鄭州大學 2007
[2]WTO框架下的勞工標準之法律問題研究[D]. 楊帆.哈爾濱工程大學 2007
[3]論WTO勞工標準之爭與中國勞動法制的改革[D]. 劉超捷.蘇州大學 2002



本文編號：3224278