勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題由來(lái)已久，近些年來(lái)勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤問(wèn)題引起了各國(guó)和國(guó)際組織的較大關(guān)注。發(fā)達(dá)國(guó)家在勞工標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)發(fā)展中國(guó)家出口的產(chǎn)品采取了多種形式的貿(mào)易管制，構(gòu)成新貿(mào)易壁壘，即藍(lán)色貿(mào)易壁壘。中國(guó)的主要出口產(chǎn)品——?jiǎng)趧?dòng)密集型產(chǎn)品是藍(lán)色貿(mào)易壁壘針對(duì)的主要對(duì)象，如果勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易相掛鉤成為國(guó)際慣例，中國(guó)將受到較大影響。因此，當(dāng)前研究藍(lán)色貿(mào)易壁壘問(wèn)題及其對(duì)策有著很重大的現(xiàn)實(shí)意義。 本文總共分三個(gè)部分：第一部分（第1章）對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘作一理論概述，從論述貿(mào)易壁壘及其種類(lèi)開(kāi)始，進(jìn)而論述了藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念及特征，并詳細(xì)介紹了藍(lán)色貿(mào)易壁壘問(wèn)題的歷史由來(lái)及其在WTO中的談判背景及當(dāng)前主要表現(xiàn)形式。第二部分（第2章、第3章）本部分著重論述了勞工權(quán)益保護(hù)方面的法律規(guī)定。第2章詳細(xì)介紹了各國(guó)際組織關(guān)于勞工權(quán)益保護(hù)方面的規(guī)定，包括國(guó)際勞工組織、世界貿(mào)易組織、北美自由貿(mào)易協(xié)定、歐盟的相關(guān)規(guī)定。第3章對(duì)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)與國(guó)際勞工組織的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)的比較分析。第三部分（第4章、第5章）對(duì)我國(guó)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的對(duì)策作了一個(gè)嘗試性的探討。從分析藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)的影響著手，在政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)三個(gè)層面藍(lán)色貿(mào)... 

【文章來(lái)源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
第1章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘理論綜述
    1.1 貿(mào)易壁壘的概念和種類(lèi)
        1.1.1 貿(mào)易壁壘的概念
        1.1.2 貿(mào)易壁壘的種類(lèi)
    1.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念、內(nèi)容、特征
        1.2.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念
        1.2.2 勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
        1.2.3 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的特征
    1.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易問(wèn)題的歷史由來(lái)及其在WTO中的談判背景
        1.3.1 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易問(wèn)題的歷史由來(lái)
        1.3.2 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易問(wèn)題在WTO中的談判背景
        1.3.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤的原因
    1.4 現(xiàn)行唯一的勞工標(biāo)準(zhǔn)第三方認(rèn)證體系—SA8000認(rèn)證
        1.4.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)概述
        1.4.2 如何看待SA8000標(biāo)準(zhǔn)
        1.4.3 中國(guó)企業(yè)通過(guò)SA8000認(rèn)證的情況
第2章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的法律依據(jù)—國(guó)際組織文件
    2.1 國(guó)際勞工組織在勞工權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)規(guī)定
    2.2 世界貿(mào)易組織在勞工權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)規(guī)定
    2.3 北美自由貿(mào)易區(qū)的勞工保護(hù)法律措施
    2.4 歐盟在勞工權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)規(guī)定
    2.5 有關(guān)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的案例評(píng)析—印度地毯制造業(yè)童工問(wèn)題
        2.5.1 案例簡(jiǎn)介
        2.5.2 案例評(píng)析
第3章 我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較
    3.1 自由結(jié)社權(quán)
    3.2 集體談判權(quán)
    3.3 平等就業(yè)權(quán)
    3.4 強(qiáng)迫勞動(dòng)
    3.5 童工問(wèn)題
    3.6 小結(jié)
第4章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)的影響
    4.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)出口企業(yè)的影響
        4.1.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)出口企業(yè)的負(fù)面影響
        4.1.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)出口企業(yè)的正面影響
    4.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者的影響
    4.3 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)國(guó)際收支平衡的影響
    4.4 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)勞動(dòng)立法的影響
第5章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對(duì)策研究
    5.1 國(guó)家對(duì)策研究
        5.1.1 完善我國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)立法及改善我國(guó)勞工狀況
        5.1.2 勞動(dòng)部門(mén)必須嚴(yán)格勞動(dòng)執(zhí)法，加強(qiáng)執(zhí)法力度
        5.1.3 加強(qiáng)藍(lán)色貿(mào)易壁壘調(diào)查制度
        5.1.4 積極參與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定，發(fā)揮我國(guó)應(yīng)有的作用
        5.1.5 規(guī)范認(rèn)證機(jī)構(gòu)行為并杜絕認(rèn)證機(jī)構(gòu)借機(jī)在我國(guó)進(jìn)行非法商業(yè)運(yùn)作
        5.1.6 努力實(shí)施“科教興國(guó)”戰(zhàn)略，提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和質(zhì)量
    5.2 企業(yè)對(duì)策研究
        5.2.1 注意企業(yè)管理理論建設(shè)并提高勞工標(biāo)準(zhǔn)
        5.2.2 提高出口產(chǎn)品的科技含量并提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
        5.2.3 積極申請(qǐng)并取得勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)方面的認(rèn)證
    5.3 行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)策研究
        5.3.1 行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)重視本行業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)信息的收集和分析工作
        5.3.2 行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)重視其引導(dǎo)和監(jiān)督作用
        5.3.3 行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)重視發(fā)揮其行業(yè)代言人的作用并努力維護(hù)本行業(yè)全體成員利益
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間公開(kāi)發(fā)表論文
致謝
研究生履歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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