勞工標(biāo)準(zhǔn)問題由來已久，近些年來勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤問題引起了各國和國際組織的較大關(guān)注。發(fā)達(dá)國家在勞工標(biāo)準(zhǔn)上對發(fā)展中國家出口的產(chǎn)品采取了多種形式的貿(mào)易管制，構(gòu)成新貿(mào)易壁壘，即藍(lán)色貿(mào)易壁壘。中國的主要出口產(chǎn)品——勞動密集型產(chǎn)品是藍(lán)色貿(mào)易壁壘針對的主要對象，如果勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易相掛鉤成為國際慣例，中國將受到較大影響。因此，當(dāng)前研究藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題及其對策有著很重大的現(xiàn)實意義。 本文總共分三個部分：第一部分（第1章）對藍(lán)色貿(mào)易壁壘作一理論概述，從論述貿(mào)易壁壘及其種類開始，進(jìn)而論述了藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念及特征，并詳細(xì)介紹了藍(lán)色貿(mào)易壁壘問題的歷史由來及其在WTO中的談判背景及當(dāng)前主要表現(xiàn)形式。第二部分（第2章、第3章）本部分著重論述了勞工權(quán)益保護(hù)方面的法律規(guī)定。第2章詳細(xì)介紹了各國際組織關(guān)于勞工權(quán)益保護(hù)方面的規(guī)定，包括國際勞工組織、世界貿(mào)易組織、北美自由貿(mào)易協(xié)定、歐盟的相關(guān)規(guī)定。第3章對我國勞動法律法規(guī)與國際勞工組織的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)的比較分析。第三部分（第4章、第5章）對我國應(yīng)對藍(lán)色貿(mào)易壁壘的對策作了一個嘗試性的探討。從分析藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國的影響著手，在政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會三個層面藍(lán)色貿(mào)... 

【文章來源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
第1章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘理論綜述
    1.1 貿(mào)易壁壘的概念和種類
        1.1.1 貿(mào)易壁壘的概念
        1.1.2 貿(mào)易壁壘的種類
    1.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念、內(nèi)容、特征
        1.2.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念
        1.2.2 勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
        1.2.3 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的特征
    1.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易問題的歷史由來及其在WTO中的談判背景
        1.3.1 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易問題的歷史由來
        1.3.2 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易問題在WTO中的談判背景
        1.3.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤的原因
    1.4 現(xiàn)行唯一的勞工標(biāo)準(zhǔn)第三方認(rèn)證體系—SA8000認(rèn)證
        1.4.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)概述
        1.4.2 如何看待SA8000標(biāo)準(zhǔn)
        1.4.3 中國企業(yè)通過SA8000認(rèn)證的情況
第2章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的法律依據(jù)—國際組織文件
    2.1 國際勞工組織在勞工權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)規(guī)定
    2.2 世界貿(mào)易組織在勞工權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)規(guī)定
    2.3 北美自由貿(mào)易區(qū)的勞工保護(hù)法律措施
    2.4 歐盟在勞工權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)規(guī)定
    2.5 有關(guān)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的案例評析—印度地毯制造業(yè)童工問題
        2.5.1 案例簡介
        2.5.2 案例評析
第3章 我國勞動法相關(guān)規(guī)定與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較
    3.1 自由結(jié)社權(quán)
    3.2 集體談判權(quán)
    3.3 平等就業(yè)權(quán)
    3.4 強(qiáng)迫勞動
    3.5 童工問題
    3.6 小結(jié)
第4章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國的影響
    4.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國出口企業(yè)的影響
        4.1.1 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國出口企業(yè)的負(fù)面影響
        4.1.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國出口企業(yè)的正面影響
    4.2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國勞動者的影響
    4.3 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國國際收支平衡的影響
    4.4 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國勞動立法的影響
第5章 藍(lán)色貿(mào)易壁壘對策研究
    5.1 國家對策研究
        5.1.1 完善我國勞工標(biāo)準(zhǔn)立法及改善我國勞工狀況
        5.1.2 勞動部門必須嚴(yán)格勞動執(zhí)法，加強(qiáng)執(zhí)法力度
        5.1.3 加強(qiáng)藍(lán)色貿(mào)易壁壘調(diào)查制度
        5.1.4 積極參與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定，發(fā)揮我國應(yīng)有的作用
        5.1.5 規(guī)范認(rèn)證機(jī)構(gòu)行為并杜絕認(rèn)證機(jī)構(gòu)借機(jī)在我國進(jìn)行非法商業(yè)運作
        5.1.6 努力實施“科教興國”戰(zhàn)略，提高勞動者的勞動技能和質(zhì)量
    5.2 企業(yè)對策研究
        5.2.1 注意企業(yè)管理理論建設(shè)并提高勞工標(biāo)準(zhǔn)
        5.2.2 提高出口產(chǎn)品的科技含量并提升核心競爭力
        5.2.3 積極申請并取得勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)方面的認(rèn)證
    5.3 行業(yè)協(xié)會對策研究
        5.3.1 行業(yè)協(xié)會應(yīng)重視本行業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)信息的收集和分析工作
        5.3.2 行業(yè)協(xié)會應(yīng)重視其引導(dǎo)和監(jiān)督作用
        5.3.3 行業(yè)協(xié)會應(yīng)重視發(fā)揮其行業(yè)代言人的作用并努力維護(hù)本行業(yè)全體成員利益
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間公開發(fā)表論文
致謝
研究生履歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3121629