近年來(lái)我國(guó)出境務(wù)工者數(shù)量持續(xù)增加,境外務(wù)工人員遭遇人權(quán)問(wèn)題的事件也隨之增加,對(duì)此本文對(duì)國(guó)際法人權(quán)保護(hù)機(jī)制進(jìn)行梳理,探討運(yùn)用國(guó)際法手段維護(hù)我國(guó)出境務(wù)工人員人權(quán)的具體方式,為向我國(guó)各境外務(wù)工者派駐企業(yè)、機(jī)構(gòu)及維權(quán)法律工作組織對(duì)其提供人權(quán)維護(hù)支援提供一定參考。 

【文章來(lái)源】：法制博覽. 2019,(03)

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【文章目錄】：
一、我國(guó)境外務(wù)工人員所遭遇的人權(quán)問(wèn)題特點(diǎn)
    （一） 人權(quán)的基本定位
    （二） 我國(guó)境外務(wù)工人員所遭遇人權(quán)問(wèn)題的主要表現(xiàn)
二、國(guó)家法對(duì)境外務(wù)工人員保護(hù)性內(nèi)容
    （一） 針對(duì)跨境務(wù)工人員保護(hù)的國(guó)際法
    （二） 國(guó)際法針對(duì)跨境務(wù)工人員的人權(quán)保護(hù)內(nèi)容
三、基于國(guó)際法的境外務(wù)工人員的人權(quán)保護(hù)實(shí)踐路徑


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]中國(guó)海外移徙工人的人權(quán)保護(hù)[D]. 劉欣欣.外交學(xué)院 2010



本文編號(hào)：2973347