海外勞工權(quán)益的保護(hù)問題是當(dāng)前世界各國都非常關(guān)注的領(lǐng)域。我國是國際勞動力大國,在全球化趨勢的背景下,隨著改革開放、“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議的推進(jìn)和實(shí)施,我國的海外勞工數(shù)量也不斷增加。當(dāng)前我國海外勞工其人身安全及合法權(quán)益的保護(hù)現(xiàn)狀不容樂觀,其合法權(quán)利時(shí)常遭受到不同程度的侵犯,我國現(xiàn)在迫切需要重視和解決我國海外勞工的合法權(quán)益保護(hù)問題。我國現(xiàn)有保護(hù)機(jī)制在取得一定成就的同時(shí),也存在著諸多問題,如實(shí)踐中重外交和領(lǐng)事保護(hù),輕法律保護(hù);外交和領(lǐng)事保護(hù)人員和資金有限,應(yīng)不暇接;國內(nèi)相關(guān)法律規(guī)范調(diào)整范圍小、內(nèi)容不全面、法律位階低、保護(hù)效果不明顯;不重視與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的接軌、與國際勞工組織的合作以及同其他國家簽署勞工保護(hù)協(xié)定;管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、外派勞務(wù)制度落后、勞工法律意識薄弱等。針對我國當(dāng)前存在的上述問題,通過分析海外勞工保護(hù)的客體、具體權(quán)利內(nèi)容和國內(nèi)外法律淵源,吸取和借鑒菲律賓等勞務(wù)輸出法律制度較為成熟國家的方法和措施,從法律的角度提出我國海外勞工權(quán)益保護(hù)制度的完善路徑,即從涉外勞動立法、外交和領(lǐng)事保護(hù)機(jī)制、國內(nèi)外協(xié)調(diào)機(jī)制、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)協(xié)定、勞工外派機(jī)制和對外勞務(wù)合作服務(wù)體系等方面具體著手,構(gòu)建協(xié)調(diào)一致、全面、具體、可操作的有效法律保護(hù)機(jī)制。
【學(xué)位單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D998.2
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
    1.3 研究內(nèi)容與研究思路
        1.3.1 主要研究內(nèi)容
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究方法與創(chuàng)新之處
        1.4.1 主要研究方法
        1.4.2 創(chuàng)新之處
第二章 海外勞工權(quán)益法律保護(hù)及其主要淵源
    2.1 海外勞工權(quán)益的內(nèi)涵
        2.1.1 勞工權(quán)利的概念及內(nèi)涵
        2.1.2 海外勞工的概念及權(quán)益內(nèi)涵
        2.1.3 海外勞工權(quán)益保護(hù)的理論基礎(chǔ)
    2.2 海外勞工權(quán)益保護(hù)的法律淵源
        2.2.1 國際人權(quán)憲章
        2.2.2 其他國際公約
        2.2.3 雙邊和多邊協(xié)議
        2.2.4 勞務(wù)輸出國法律
        2.2.5 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第三章 我國海外勞工權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀及存在的法律問題
    3.1 我國海外勞工的權(quán)益受損現(xiàn)狀分析
    3.2 我國海外勞工的權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀
        3.2.1 立法現(xiàn)狀
        3.2.2 管理現(xiàn)狀
        3.2.3 服務(wù)現(xiàn)狀
    3.3 我國海外勞工權(quán)益保護(hù)存在的法律問題
        3.2.1 輕法律保護(hù),重外交和領(lǐng)事保護(hù)
        3.2.2 不重視國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的加入和勞務(wù)協(xié)定的簽訂
        3.2.3 缺乏與海外勞工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)
        3.2.4 相關(guān)管理機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)不完善
        3.2.5 勞動監(jiān)察制度的缺位
        3.2.6 法律意識薄弱
第四章 世界典型國家海外勞工權(quán)益法律保護(hù)的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)
    4.1 菲、美、印、德、日五國海外勞工權(quán)利法律保護(hù)之對比
    4.2 菲律賓海外勞工法律保護(hù)體系的特點(diǎn)
        4.1.1 多元法律文化融合貫通
        4.1.2 法律體系較為成熟、完善
        4.1.3 重視和接軌國際規(guī)則
    4.3 菲律賓海外勞工法律保護(hù)制度的啟示
        4.2.1 以法制的形式推動海外就業(yè)國家戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
        4.2.2 用法律形式明確政府和市場的功用
        4.2.3 建立全面系統(tǒng)完善的法律保護(hù)體系
        4.2.4 建立完善的服務(wù)保障制度體系
第五章 我國海外勞工權(quán)利法律保護(hù)的完善路徑
    5.1 完善我國海外勞工權(quán)利保護(hù)的涉外立法
        5.1.1 修改相關(guān)法律,整合行政法規(guī)和部門規(guī)章
        5.1.2 明確我國勞動法律法規(guī)的適用范圍
        5.1.3 完善《對外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》
        5.1.4 完善我國海外勞工法律保護(hù)的適用原則
        5.1.5 制定海外勞工保護(hù)的專門法律
    5.2 健全外交和領(lǐng)事保護(hù)的預(yù)防和應(yīng)急機(jī)制
        5.2.1 制定《領(lǐng)事保護(hù)法》
        5.2.2 完善領(lǐng)事保護(hù)預(yù)防機(jī)制
        5.2.3 完善海外勞工領(lǐng)事保護(hù)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
        5.2.4 壯大領(lǐng)事工作隊(duì)伍
        5.2.5 設(shè)立領(lǐng)事保護(hù)專項(xiàng)基金
    5.3 建立國際和國內(nèi)保護(hù)勞工權(quán)益的協(xié)調(diào)機(jī)制
    5.4 重視國際勞工標(biāo)準(zhǔn)及締結(jié)勞務(wù)協(xié)定
        5.4.1 積極參與區(qū)域合作機(jī)制
        5.4.2 積極簽訂雙邊或多邊協(xié)議
        5.4.3 提升同國際勞工組織的交流與合作
        5.4.4 促進(jìn)國內(nèi)法與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的接軌
    5.5 完善當(dāng)前的勞工外派機(jī)制
        5.5.1 強(qiáng)化勞動部門的參與
        5.5.2 重視部門間的合作
        5.5.3 改革外派勞務(wù)經(jīng)營制度
        5.5.4 加強(qiáng)對外勞務(wù)合作企業(yè)的管理
        5.5.5 外派企業(yè)要加強(qiáng)對合同的全程管理
    5.6 健全對海外勞工的服務(wù)保障
        5.6.1 建立勞務(wù)信息服務(wù)平臺
        5.6.2 加強(qiáng)對相關(guān)合同的審查監(jiān)督
        5.6.3 加強(qiáng)境外商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)
        5.6.4 加強(qiáng)法律援助
        5.6.5 完善對海外勞工回國后的安置就業(yè)服務(wù)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間取得的科研成果

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本文編號：2846778