國(guó)際貿(mào)易體制中的勞工權(quán)益保護(hù)研究
本文選題:國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn) + 勞工權(quán)益保護(hù) ; 參考:《黑龍江大學(xué)》2011年碩士論文
【摘要】:在貿(mào)易全球化發(fā)展的今天,勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易的關(guān)系問(wèn)題越來(lái)越受到世界各國(guó)和各種國(guó)際組織的關(guān)注。發(fā)達(dá)國(guó)家從自身利益角度出發(fā),以保護(hù)人類生存和發(fā)展為由,從政府和民間等不同角度極力將勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易相掛鉤,并試圖在WTO規(guī)則中納入以勞工標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的“社會(huì)條款”,遭到廣大發(fā)展中國(guó)家的強(qiáng)烈反對(duì),目前尚無(wú)定論。 本文筆者以中立的視度從國(guó)際勞工權(quán)益保護(hù)的演進(jìn)逐步分析,通過(guò)當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)對(duì)WTO“社會(huì)條款”的理論爭(zhēng)議與SA8000、ISO26000、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)質(zhì)對(duì)比,以及國(guó)際勞工保護(hù)與國(guó)際貿(mào)易掛鉤的終極相互促進(jìn)關(guān)系,論證WTO中引入“社會(huì)條款”的必然發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響。同時(shí),從我國(guó)發(fā)展中國(guó)家的實(shí)際出發(fā),客觀的將我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)實(shí)狀況與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比分析,以期正視我國(guó)入世后在國(guó)際貿(mào)易中所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,并作以對(duì)策探討。
[Abstract]:With the development of trade globalization, the relationship between labor standards and international trade has attracted more and more attention from all countries and international organizations. From the perspective of their own interests, the developed countries, on the basis of protecting the survival and development of mankind, have tried their best to link labour standards with international trade from different angles, such as government and civil society. And attempts to include "social clauses" with labor standards as the main content in WTO rules have met with strong opposition from the vast number of developing countries, but there is no final conclusion at present. In this paper, the author analyzes the evolution of international labor rights and interests from the perspective of neutrality. Through the current international and domestic theoretical disputes on the "social clauses" of the WTO, the author compares them with SA8000ISO 26000 and the international labor standards. And the ultimate mutual promotion relationship between international labor protection and international trade, and the inevitable development trend of introducing "social clause" in WTO and its influence on international trade. At the same time, proceeding from the reality of our country's developing countries, this paper objectively analyzes the reality of the protection of workers' rights and interests in China and the international labor standards, in order to face up to the challenges and opportunities that our country will face in the international trade after China's entry into WTO. The countermeasures are also discussed.
【學(xué)位授予單位】:黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號(hào)】:D998.2
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 鞏麗霞;;試論新公司法與公司的社會(huì)責(zé)任[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2007年06期
2 梁曉春;;國(guó)際法視野下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與勞工權(quán)益保護(hù)——兼論社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)的實(shí)施[J];政法學(xué)刊;2008年02期
3 藺運(yùn)珍;;1864—1895年馬克思恩格斯國(guó)際法思想的深入發(fā)展[J];重慶工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年07期
4 彭勁松;;公司社會(huì)責(zé)任與勞工權(quán)益保護(hù)[J];當(dāng)代經(jīng)理人(中旬刊);2005年04期
5 胡俊生;;企業(yè):為和諧勞動(dòng)埋單[J];中國(guó)社會(huì)保障;2005年09期
6 常凱;;論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律性質(zhì)[J];上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年05期
7 胡政武;;論貿(mào)易自由化與勞工權(quán)益ILO協(xié)調(diào)制度[J];重慶師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2008年01期
8 劉芳雄;;全球化、社會(huì)公平與勞工權(quán)益保護(hù)[J];中州學(xué)刊;2008年02期
9 賀然;;貿(mào)易自由化與勞工權(quán)益保護(hù)的沖突與協(xié)調(diào)[J];蘭州學(xué)刊;2010年10期
10 李彰;SA8000標(biāo)準(zhǔn)考驗(yàn)中國(guó)企業(yè)[J];理論界;2004年06期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 余虎;;SA8000標(biāo)準(zhǔn)、政府管理與中小企業(yè)勞工權(quán)益保護(hù)——以湖北省為例[A];科學(xué)發(fā)展觀與行政體制改革研究——湖北省行政管理學(xué)會(huì)2008年年會(huì)論文集[C];2008年
2 黃韜;;國(guó)際貿(mào)易與勞工權(quán)利保護(hù)之關(guān)系論綱[A];2006年中國(guó)青年國(guó)際法學(xué)者暨博士生論壇論文集(國(guó)際公法卷)[C];2006年
3 趙春明;王丹瑩;;美歐勞工標(biāo)準(zhǔn)的提出對(duì)我國(guó)出口比較優(yōu)勢(shì)的影響及對(duì)策[A];全國(guó)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第八屆會(huì)員代表大會(huì)論文集[C];2007年
4 陳大柴;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任文化建設(shè) 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展社會(huì)和諧[A];“改革開放與企業(yè)文化建設(shè)”研討會(huì)論文集[C];2008年
5 趙春明;;國(guó)際貿(mào)易與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[A];和諧社會(huì)自主創(chuàng)新與文化交融——2006學(xué)術(shù)前沿論壇論文集(上卷)[C];2006年
6 本刊編輯部;;SA8000體系認(rèn)證制度簡(jiǎn)介[A];湖北省罐頭工廠代號(hào)考評(píng)工作專題會(huì)議論文集[C];2004年
7 陳娟娟;;WTO背景下貿(mào)易與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的接合[A];《WTO法與中國(guó)論壇》文集——中國(guó)法學(xué)會(huì)世界貿(mào)易組織法研究會(huì)年會(huì)論文集(四)[C];2005年
8 陳娟娟;;WTO背景下貿(mào)易與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的接合[A];《WTO法與中國(guó)論壇》文集——中國(guó)法學(xué)會(huì)世界貿(mào)易組織法研究會(huì)年會(huì)論文集(三)[C];2004年
9 劉毓帥;;重塑我國(guó)勞動(dòng)者群體尊嚴(yán)的基本途徑[A];吉林省行政管理學(xué)會(huì)“政府管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(《吉林政報(bào)》2010·專刊2)[C];2011年
10 李雪平;;關(guān)于國(guó)際貿(mào)易中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題:國(guó)際法視角[A];《WTO法與中國(guó)論壇》文集——中國(guó)法學(xué)會(huì)世界貿(mào)易組織法研究會(huì)年會(huì)論文集(八)[C];2009年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 孫立平;勞工權(quán)益與經(jīng)濟(jì)模式[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2004年
2 郭晉暉;“保八”時(shí)代如何保護(hù)勞工權(quán)益?[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2009年
3 郭晉暉 王敏;常凱:經(jīng)濟(jì)下行 也不能放棄勞工權(quán)益保護(hù)[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2009年
4 記者 丁軍杰 王嬌萍 鄭莉;全總舉行“2009’海峽兩岸工會(huì)論壇”招待會(huì)[N];工人日?qǐng)?bào);2009年
5 溫林;臺(tái)灣實(shí)施新法保護(hù)勞工權(quán)益[N];法制日?qǐng)?bào);2002年
6 本報(bào)評(píng)論員 黃曉慧;握手言和中的勞工權(quán)益[N];亞太經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2006年
7 記者 林忠明 通訊員 陳維山;晉江法院保障外來(lái)勞工權(quán)益[N];人民法院報(bào);2004年
8 陳連升;保護(hù)勞工權(quán)益與構(gòu)建和諧社會(huì)[N];學(xué)習(xí)時(shí)報(bào);2005年
9 陳連升;保護(hù)勞工權(quán)益 構(gòu)建和諧社會(huì)[N];麗水日?qǐng)?bào);2007年
10 瞿曉華;保障權(quán)利勝于提高工資[N];中國(guó)改革報(bào);2006年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前6條
1 朱劍宇;中國(guó)勞工權(quán)益保障制度研究[D];蘇州大學(xué);2012年
2 劉華;論國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中兩類不同性質(zhì)的傾銷[D];中國(guó)政法大學(xué);2007年
3 王小波;經(jīng)濟(jì)全球化條件下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)改革[D];復(fù)旦大學(xué);2007年
4 戴德生;國(guó)際貿(mào)易體制中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2007年
5 簡(jiǎn)育宗;世界貿(mào)易組織(WTO)——服務(wù)業(yè)貿(mào)易總協(xié)定(GATS)下兩岸保險(xiǎn)市場(chǎng)研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2000年
6 謝嗣勝;勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視研究:西方理論與中國(guó)問(wèn)題[D];浙江大學(xué);2005年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 何艷;國(guó)際貿(mào)易體制中的勞工權(quán)益保護(hù)研究[D];黑龍江大學(xué);2011年
2 張一明;多邊貿(mào)易體制下國(guó)際勞工權(quán)益的法律保護(hù)[D];東北大學(xué);2009年
3 錢宇宏;WTO和社會(huì)條款——?jiǎng)诠?quán)益國(guó)際保護(hù)的法律困境[D];華東政法學(xué)院;2004年
4 韓飛;20世紀(jì)前期美國(guó)政府勞工政策與勞工權(quán)益保障問(wèn)題研究[D];蘭州大學(xué);2011年
5 沈岸;我國(guó)外資企業(yè)勞工權(quán)益保護(hù)研究[D];湖南師范大學(xué);2011年
6 江流;保障勞工權(quán)益的協(xié)商機(jī)制研究[D];武漢科技大學(xué);2012年
7 李婷;中國(guó)赴日勞工權(quán)益保護(hù)研究[D];大連海事大學(xué);2011年
8 韓波;領(lǐng)工制:珠三角彝族勞工的生境和組織[D];中央民族大學(xué);2011年
9 張秋萍;從臺(tái)北捷運(yùn)派遣勞工爭(zhēng)議案談起[D];華東政法大學(xué);2011年
10 孫莉萍;WTO“社會(huì)條款”問(wèn)題研究[D];四川大學(xué);2007年
,本文編號(hào):2110019
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/guojifa/2110019.html