發(fā)布時(shí)間：2018-03-22 22:35

  本文選題：私營(yíng)軍事安保公司雇員　切入點(diǎn)：國(guó)際人道法　出處：《外交學(xué)院》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：自20世紀(jì)90年代以來(lái),私營(yíng)軍事安保公司(Private Military and Security Companies,PMSCs)開(kāi)始迅速發(fā)展,并越來(lái)越多的出現(xiàn)在武裝沖突中。但是,由于私營(yíng)軍事安保公司雇員的法律地位在國(guó)際人道法中沒(méi)有被明確,有的學(xué)者質(zhì)疑國(guó)際人道法中私營(yíng)軍事安保公司雇員的地位,并聲稱其活動(dòng)于“法律真空”中。本文力圖通過(guò)對(duì)現(xiàn)行國(guó)際人道法和有關(guān)國(guó)際法發(fā)展的分析,對(duì)國(guó)際人道法下私營(yíng)軍事安保公司雇員的法律地位加以確定。本文將分為四部分,圍繞以上問(wèn)題展開(kāi)論述。第一部分將對(duì)私營(yíng)軍事安保公司雇員做相應(yīng)的背景介紹,包括其產(chǎn)生、發(fā)展和業(yè)務(wù)范圍,以及產(chǎn)生的法律問(wèn)題。第二部分將嘗試從現(xiàn)有國(guó)際人道法條約角度對(duì)私營(yíng)軍事安保公司的雇員進(jìn)行法律地位的確定,即其為雇傭兵、戰(zhàn)斗員或者平民的可能性。第三部分著重介紹有關(guān)私營(yíng)軍事安保公司雇員法律地位的最新國(guó)際法發(fā)展,即由紅十字國(guó)際委員會(huì)和瑞士政府發(fā)起并由國(guó)家達(dá)成諒解的《蒙特勒文件》,結(jié)合該問(wèn)題對(duì)此文件加以分析。第四部分得出結(jié)論:私營(yíng)軍事安保公司雇員的在國(guó)際人道法中的地位是可以被確定的,雇員的活動(dòng)必須尊重和遵守國(guó)際人道法。
[Abstract]:Since the 1990s, private Military and Security PMSCs have grown rapidly and are increasingly emerging in armed conflict. Since the legal status of employees of PMSCs is not clear in international humanitarian law, some scholars question the status of employees of PMSCs in international humanitarian law. This paper attempts to determine the legal status of employees of private military security companies under international humanitarian law through an analysis of existing international humanitarian law and related developments in international law. The first part will give a background introduction to the employees of PMSCs, including their emergence, development and scope of business. And the legal issues that arise. The second part will attempt to determine the legal status of employees of private military security companies in the context of existing international humanitarian law treaties, that is, mercenaries, The possibility of combatants or civilians. Part III highlights recent developments in international law concerning the legal status of employees of private military security companies, The Montreux document, initiated by the International Committee of the Red Cross and the Swiss Government and understood by the State, is analysed in the context of this issue. The status of humanitarian law can be determined, Employees must respect and abide by international humanitarian law in their activities.
【學(xué)位授予單位】：外交學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：D995

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本文編號(hào)：1650746