本文選題：歐盟自由貿(mào)易協(xié)定　切入點(diǎn)：勞工標(biāo)準(zhǔn)　出處：《法學(xué)》2017年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：自1995年起,歐盟開始系統(tǒng)地將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入其與第三國的貿(mào)易關(guān)系中,逐漸在普惠制方案、自由貿(mào)易協(xié)定及其他類型的國際貿(mào)易協(xié)定中納入勞工標(biāo)準(zhǔn)。在構(gòu)建自由貿(mào)易協(xié)定勞工標(biāo)準(zhǔn)的過程中,歐盟形成了獨(dú)特的模式,其勞工條款不具有執(zhí)行力,且拒絕用貿(mào)易制裁的方法解決勞工爭端。歐盟自由貿(mào)易協(xié)定勞工條款的設(shè)計與安排可為在"一帶一路"戰(zhàn)略背景下構(gòu)建我國自由貿(mào)易協(xié)定中的勞工標(biāo)準(zhǔn)提供借鑒。
[Abstract]:Since 1995, the European Union has systematically incorporated labour standards into its trade relations with third countries, gradually under the GSP scheme. Labor standards are included in free trade agreements and other types of international trade agreements. In the process of constructing labour standards in free trade agreements, the European Union has developed a unique model in which its labour provisions are not enforceable. The design and arrangement of labor terms in EU free trade agreements can provide reference for the construction of labor standards in China's free trade agreements under the background of "Belt and Road" strategy.
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院國際法研究所;
【基金】：中國社會科學(xué)院與瑞典斯德哥爾摩大學(xué)學(xué)術(shù)交流協(xié)議項目的資助
【分類號】：D996.1

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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2 朱廷s，

本文編號：1629222