本文關(guān)鍵詞：中國出口企業(yè)應(yīng)對國際勞工標準問題

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【摘要】：正所謂國際勞工標準,是指"超越一國主權(quán)范圍,旨在約束各國政府及企業(yè)雇主的行為,保護勞動者權(quán)益及調(diào)整勞動關(guān)系的基本規(guī)則"。按照國際勞工組織的分類,國際勞工標準可分為基本勞工公約、治理勞工公約和技術(shù)勞工公約三類。國際勞工標準的內(nèi)容包括勞動報酬、勞動條件、勞動福利以及其他公民權(quán)利等。勞工標準問題本屬于國內(nèi)法范疇,但隨著經(jīng)濟全球化進程的加快,世界貿(mào)易競爭的加劇,在發(fā)達國家和部分國際組織的著力推動下,勞工標準與國
【作者單位】： 安陽師范學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 國際勞工標準;中國出口企業(yè);企業(yè)雇主;勞動福利;勞動者權(quán)益;工會組織;勞動報酬;勞動關(guān)系;國際勞工公約;勞工權(quán)益;
【分類號】：F752.62;D998.2
【正文快照】： 所謂國際勞工標準,是指“超越一國主權(quán)范圍,旨在約束各國政府及企業(yè)雇主的行為,保護勞動者權(quán)益及調(diào)整勞動關(guān)系的基本規(guī)則”。按照國際勞工組織的分類,國際勞工標準可分為基本勞工公約、治理勞工公約和技術(shù)勞工公約三類。國際勞工標準的內(nèi)容包括勞動報酬、勞動條件、勞動福利以

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本文編號：1031382