本文關(guān)鍵詞：國外高管薪酬的法律規(guī)制

  更多相關(guān)文章： 高管薪酬 薪酬委員會 經(jīng)理人市場 美國公司法 支付方式 附屬機構(gòu) 固定薪酬 德國法 治理制度 社會科學報

【摘要】：正美國公司以董事會為主的高管薪酬規(guī)制美國公司法以董事會為中心,董事會對高管薪酬的監(jiān)督職能表現(xiàn)為任命和撤換公司的高管,并決定其薪酬。董事會設(shè)置薪酬委員會作為附屬機構(gòu),薪酬委員會基本由獨立董事組成,并決定高管的薪酬。董事會還用高管薪酬的支付方式制約高管薪酬。董事會一方面根據(jù)績效支付高管薪酬,另一方面廣泛使用股票期權(quán)方式,把高管薪酬與公司長期利益相結(jié)合。另外,經(jīng)理人市場的競
【關(guān)鍵詞】： 高管薪酬;薪酬委員會;經(jīng)理人市場;美國公司法;支付方式;附屬機構(gòu);固定薪酬;德國法;治理制度;社會科學報;
【分類號】：D912.29
【正文快照】： 美國公司以董事會為主的高管薪酬規(guī)制美國公司法以董事會為中心,董事會對高管薪酬的監(jiān)督職能表現(xiàn)為任命和撤換公司的高管,并決定其薪酬。董事會設(shè)置薪酬委員會作為附屬機構(gòu),薪酬委員會基本由獨立董事組成,并決定高管的薪酬。董事會還用高管薪酬的支付方式制約高管薪酬。董事會

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7 孫俊奇;貴永m(xù)，

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