本文關(guān)鍵詞：論公司社會(huì)責(zé)任的立法規(guī)制

  更多相關(guān)文章： 公司社會(huì)責(zé)任 法律規(guī)制 利益相關(guān)者

【摘要】：隨著人類(lèi)生產(chǎn)力的進(jìn)步，產(chǎn)生了作為當(dāng)今先進(jìn)的生產(chǎn)組織形式公司，公司的出現(xiàn)同時(shí)為人類(lèi)生產(chǎn)力的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，在人類(lèi)生活的各個(gè)角落飾演重要的角色，成為人類(lèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最重要的參與主體。但是近幾年來(lái)，食品安全事件頻發(fā)，例如，2013年以來(lái)新西蘭恒天然公司含有肉毒桿菌毒素的奶制品，進(jìn)入了我國(guó)娃哈哈等用奶產(chǎn)品大戶(hù)手中，“酒鬼”酒的塑化劑超標(biāo)事件，修正藥業(yè)膠囊“鉻”超標(biāo)事件，六合肉雞添加激素事件，費(fèi)列羅、Dover等大品牌巧克力中發(fā)現(xiàn)蛆等事件。環(huán)境污染事件更是多，例如，2013年以來(lái)北方大城市PM2.5多個(gè)城市超標(biāo)嚴(yán)重，2013年11底至12月中旬北方霧霾天氣籠罩北方11省十幾天。還有根據(jù)權(quán)威調(diào)查，我國(guó)過(guò)半的公司的員工加班從沒(méi)有加薪，，富士康接連發(fā)生的自殺事件等員工身心健康受到侵害的事件頻發(fā)。這些公司侵害消費(fèi)者、員工、自然環(huán)境等事件頻頻發(fā)生，對(duì)人們身心和生活造成很大的損害，不得不引起人們對(duì)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題進(jìn)行重新審視，推行公司社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性何在？怎樣在立法層面逐步完善公司承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任法律規(guī)范？ 公司社會(huì)責(zé)任的概念來(lái)源于經(jīng)濟(jì)學(xué)，公司社會(huì)責(zé)任的理論涉及的學(xué)科、部門(mén)法較多，涉及的面廣，對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)制是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是公司法單獨(dú)所能完成的，還需要其他法律配套機(jī)制給予配合。本文主要是從公司法的角度，來(lái)思考和討論一下如何完善公司社會(huì)責(zé)任立法規(guī)制。我國(guó)公司法在法律條文中，雖然明確寫(xiě)明公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是一次創(chuàng)舉，為公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供了重要依據(jù)，是公司社會(huì)責(zé)任制定在我國(guó)的公司法上的一次突破，但是我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任在實(shí)踐中出現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任含義和范圍不具體、保障公司履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)機(jī)制不健全、督促公司履行社會(huì)責(zé)任制度不完善、公司履行社會(huì)責(zé)任積極性不高等一些問(wèn)題。解決以上一些問(wèn)題，需要我國(guó)各個(gè)部門(mén)法一致的努力。本文主要從公司法的角度，通過(guò)梳理公司社會(huì)責(zé)任這一概念的提出、完善到應(yīng)用的過(guò)程，分析公司社會(huì)責(zé)任的構(gòu)成和定義，討論梳理西方各國(guó)包括日本在司法實(shí)踐中對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制情況。然后分析我國(guó)法律規(guī)范對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀及實(shí)踐情況，對(duì)我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中出現(xiàn)的不足情況提出完善公司經(jīng)營(yíng)目的及公司社會(huì)責(zé)任的含義、加強(qiáng)相關(guān)公司機(jī)構(gòu)組織建設(shè)、健全公司履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制等立法方面的思考。
【關(guān)鍵詞】：公司社會(huì)責(zé)任 法律規(guī)制 利益相關(guān)者
【學(xué)位授予單位】：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• Abstract5-9
• 引言9-11
• 一、 公司社會(huì)責(zé)任的概論11-19
• （一） 公司社會(huì)責(zé)任的歷史演進(jìn)及發(fā)展11-15
• 1．公司社會(huì)責(zé)任出現(xiàn)的歷史背景11
• 2．公司社會(huì)責(zé)任出現(xiàn)的必然性11-13
• 3．公司社會(huì)責(zé)任理論的發(fā)展歷程13-15
• （二） 公司社會(huì)責(zé)任的界定15-19
• 1．公司社會(huì)責(zé)任含義界定15-17
• 2．公司社會(huì)責(zé)任性質(zhì)界定17-19
• 二、 國(guó)外對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的立法規(guī)制19-24
• （一） 美國(guó)有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任的立法規(guī)制19-20
• （二） 英國(guó)有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任的立法規(guī)制20-21
• （三） 德國(guó)有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任的立法規(guī)制21-22
• （四） 日本有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任的立法規(guī)制22-24
• 三、 我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀及存在問(wèn)題24-29
• （一） 我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀24-26
• 1．把公司社會(huì)責(zé)任寫(xiě)入法律條文24
• 2．側(cè)重對(duì)職工的合法權(quán)益的保護(hù)24-25
• 3．加強(qiáng)保障債權(quán)人合法權(quán)益的制度建設(shè)25-26
• 4．重視保護(hù)中小股東及其他有關(guān)主體的合法利益26
• 5．相關(guān)法律配套機(jī)制的法制化26
• （二） 我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)立法中存在的問(wèn)題26-29
• 1．對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的界定不清晰26-27
• 2．公司相關(guān)管理機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制不健全27-28
• 3．保障公司履行公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)機(jī)制缺失28-29
• 四、 完善我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任立法規(guī)制的路徑29-37
• （一） 完善公司履行社會(huì)責(zé)任的含義、擔(dān)責(zé)方式及經(jīng)營(yíng)目的29-30
• 1．明確公司社會(huì)責(zé)任的含義及擔(dān)責(zé)方式29-30
• 2．立法中進(jìn)一步完善公司經(jīng)營(yíng)目的30
• （二） 完善公司履行社會(huì)責(zé)任的機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制30-34
• 1．完善保障職工權(quán)益的機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制30-32
• 2．完善董事會(huì)的相關(guān)運(yùn)行機(jī)制32-33
• 3．建立銀行機(jī)構(gòu)加入公司治理的機(jī)制33-34
• （三） 健全公司履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制34-37
• 1．加強(qiáng)信息公開(kāi)，健全披露制度34-35
• 2．建立其它利益相關(guān)者司法救濟(jì)制度35-37
• 結(jié)語(yǔ)37-38
• 參考文獻(xiàn)38-40
• 后記40

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本文編號(hào)：666145