公司僵局制度研究——指導案例8號評釋
本文關鍵詞:公司僵局制度研究——指導案例8號評釋
更多相關文章: 公司僵局 司法解散 經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難 壓迫行為
【摘要】:指導案例8號顯示了最高法院對公司僵局的司法解散持有積極的態(tài)度,但這種司法介入需要明確的標準。公司法第183條對于公司僵局的司法解散規(guī)定中"公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難"和"可能造成嚴重損失"缺乏清晰的操作標準。而2008年最高法院的司法解釋不但僭越了立法權,也沒有解決上述標準的問題。梳理從公司法到司法解釋到指導案例8號的歷程,對比紐約最高法院在公司僵局司法解散問題上的經(jīng)驗教訓,提出公司法第183條有必要進行相關修改,并增加大股東或公司回購制度。
【作者單位】: 中共中央黨校;
【關鍵詞】: 公司僵局 司法解散 經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難 壓迫行為
【基金】:中國馬克思主義基金會2012年學科建設專項課題“中國市場經(jīng)濟的反思及法律規(guī)制”研究成果
【分類號】:D922.291.91
【正文快照】: 一、問題的提出最高人民法院于2012年4月9日發(fā)布了第二批指導案例。其中指導案例8號:林方清訴常熟市凱萊實業(yè)有限公司、戴小明公司解散糾紛案涉及到了公司法中的一個疑難理論問題———公司僵局。最高法院所認可的本案中的判決理由如下:首先,凱萊公司的經(jīng)營管理已發(fā)生嚴重困難
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1 徐文s,
本文編號:636344
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