本文關鍵詞：董事會秘書對上市公司信息披露質(zhì)量的作用研究

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【摘要】：董事會秘書對外負責公司信息披露事宜,對內(nèi)負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理,對董事會負責。董事會秘書對公司治理最直接的作用是信息披露。董事會秘書作為公司與外界交流的“窗口”,其重要性已引起社會的廣泛重視。2006年我國新《公司法》的實行,第一次從法律層面確立了董事會秘書的高管地位,至此之后,我國學者對董事會秘書與信息披露的問題越來越重視,相關研究也日益增加。本文旨在研究董事會秘書對上市公司信息披露質(zhì)量的作用。在對國內(nèi)外相關研究成果進行綜述以后,本文提出了若干假設和研究模型,然后基于深圳證券交易所主板2009-2013年間的上市公司數(shù)據(jù),應用描述性統(tǒng)計和回歸分析的統(tǒng)計學方法進行研究分析。本文選取董事會秘書的任職時間、學歷水平、知名度、薪酬狀況、持股情況和兼任情況作為解釋變量,信息披露質(zhì)量作為被解釋變量,對董秘個人特征與信息披露質(zhì)量之間的關系進行分析研究。本文數(shù)據(jù)主要來源于深圳證券交易所網(wǎng)站和國泰安數(shù)據(jù)服務中心的CSMAR數(shù)據(jù)庫。統(tǒng)計工具選取Stata、Excel。主要使用的回歸方法是多元有序Logit回歸。本文經(jīng)過實證研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：(1)在2009年至2013年間,我國上市公司信息披露質(zhì)量不斷提高。(2)我國上市公司董事會秘書職群特征是：高學歷、高薪酬、兼任現(xiàn)象普遍存在、離職率高。(3)董事會秘書的薪酬水平、持股情況和知名度與上市公司信息披露質(zhì)量顯著正相關。而任職時間、學歷水平和兼任情況對信息披露質(zhì)量沒有顯著影響,反映了我國董事會秘書制度還不夠完善。
【關鍵詞】：董事會秘書制度 公司治理 信息披露質(zhì)量 知名度
【學位授予單位】：南京理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F275
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 研究背景及意義9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究的理論意義10
• 1.1.3 研究的現(xiàn)實意義10-11
• 1.2 論文框架11-12
• 1.3 研究目的與方法12
• 1.3.1 研究目的12
• 1.3.2 研究方法12
• 1.4 研究的創(chuàng)新點12-13
• 2 文獻回顧13-25
• 2.1 董事會秘書研究13-14
• 2.2 信息披露質(zhì)量研究14-23
• 2.2.1 信息披露的理論解釋與理論基礎14-19
• 2.2.2 信息披露的實證研究19-22
• 2.2.3 信息披露質(zhì)量的度量22-23
• 2.3 董事會秘書與信息披露研究23-25
• 3 變量的選取與介紹25-33
• 3.1 研究假設25-27
• 3.2 解釋變量定義與計量27-28
• 3.3 自變量定義與計量28-29
• 3.4 控制變量定義與計量29-33
• 4 數(shù)據(jù)的收集與模型設計33-36
• 4.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源33
• 4.2 研究模型33-36
• 5 實證結(jié)果與分析36-52
• 5.1 描述性統(tǒng)計分析36-41
• 5.1.1 信息披露考評結(jié)果描述性統(tǒng)計分析36-37
• 5.1.2 變量的描述性統(tǒng)計分析37-41
• 5.2 變量的相關性分析41-42
• 5.3 回歸分析42-47
• 5.4 穩(wěn)健性檢驗47-52
• 5.4.1 替換回歸方法48
• 5.4.2 變量替換48-52
• 6 研究結(jié)論與建議52-55
• 6.1 主要研究結(jié)論52
• 6.2 建議52-53
• 6.3 研究可能存在的不足與展望53-55
• 致謝55-56
• 參考文獻56-60

【相似文獻】

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