本文關(guān)鍵詞：高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同主體資格探究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來(lái)，企業(yè)高級(jí)管理人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件越來(lái)越多。高級(jí)管理人員是否具有勞動(dòng)合同主體資格？《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)其進(jìn)行傾斜性保護(hù)是否違背了立法本意？本文擬結(jié)合理論界的不同觀點(diǎn)對(duì)高級(jí)管理人員在公司所處的實(shí)際情況和理論層面的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了一系列的觀察和思考后，重點(diǎn)研究了高級(jí)管理人員在《公司法》和《勞動(dòng)法》中所處的不同法律地位，并結(jié)合司法實(shí)踐中其與公司之間勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)裁判進(jìn)行了探討，提出完善高級(jí)管理人員相關(guān)制度的建議。全文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容做了如下安排： 第一部分是關(guān)于案例的相關(guān)介紹。對(duì)案由、案件的焦點(diǎn)、案件中存在的爭(zhēng)議和分歧進(jìn)行了一系列的敘述，從而引出本文研究的重點(diǎn)。 第二部分是關(guān)于高級(jí)管理人員概念的界定。要弄清楚高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同主體資格首先就必須弄清楚什么是高級(jí)管理人員，對(duì)高級(jí)管理人員的概念要進(jìn)行界定。這部分內(nèi)容主要是結(jié)合了我國(guó)和國(guó)外關(guān)于高級(jí)管理人員概念界定的相關(guān)法律規(guī)范進(jìn)行分析，并且重點(diǎn)敘述了理論界對(duì)高級(jí)管理人員概念界定的不同觀點(diǎn)。 第三部分是關(guān)于高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同主體資格界定的相關(guān)思考。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)理論界關(guān)于高級(jí)管理人員是否具有勞動(dòng)合同主體資格的不同觀點(diǎn)進(jìn)行分析，提出了關(guān)于界定高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同主體資格的理論構(gòu)想。 第四部分是關(guān)于高級(jí)管理人員相關(guān)法律制度的完善。建議在《勞動(dòng)合同法》傾斜性保護(hù)的范疇中排除高級(jí)管理人員，對(duì)高級(jí)管理人員加入工會(huì)，獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上加以限制，以促進(jìn)相關(guān)法律制度的完善。 第五部分是關(guān)于案件的相關(guān)評(píng)析。本文的主要研究方法就是案例分析，對(duì)爭(zhēng)議案例本身和法院的判決進(jìn)行分析，能夠更加明晰的了解爭(zhēng)議雙方的焦點(diǎn)所在，也為以后的司法實(shí)踐提供參考依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】：高級(jí)管理人員 勞動(dòng)合同 主體資格
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要6-7
• Abstract7-10
• 引言10-11
• 一、 王某與 A 公司關(guān)于是否具有勞動(dòng)關(guān)系糾紛案11-12
• （一） 案由11-12
• （二） 案件的焦點(diǎn)12
• （三） 案件的爭(zhēng)議和分歧12
• 二、 高級(jí)管理人員概念的界定12-16
• （一） 國(guó)內(nèi)外關(guān)于高級(jí)管理人員概念的相關(guān)法律規(guī)定12-14
• （二） 國(guó)內(nèi)理論界關(guān)于高級(jí)管理人員概念的不同觀點(diǎn)14-16
• 三、 高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同主體資格界定的思考16-21
• （一） 國(guó)內(nèi)理論界關(guān)于高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同主體資格的不同觀點(diǎn)16-18
• （二） 關(guān)于高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同主體資格界定標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)想18-21
• 四、 完善我國(guó)高級(jí)管理人員相關(guān)制度的建議21-25
• （一） 《勞動(dòng)合同法》傾斜性保護(hù)范疇中排除高級(jí)管理人員21-23
• （二） 限制高級(jí)管理人員加入工會(huì)23-24
• （三） 應(yīng)明確高級(jí)管理人員適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍24-25
• 五、 對(duì)爭(zhēng)議案件的評(píng)析25-26
• （一） 對(duì)爭(zhēng)議案件本身的評(píng)析25
• （二） 對(duì)爭(zhēng)議案件處理的評(píng)析25-26
• 結(jié)語(yǔ)26-27
• 參考文獻(xiàn)27-29
• 致謝29

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同主體資格探究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：489442