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  本文關鍵詞：競業(yè)禁止在公司法與勞動合同法中司法實踐競合與沖突問題，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公司法中的競業(yè)禁止條款是基于維護公司利益而對高層管理人員任職期間的忠實義務加以規(guī)制,勞動合同法的競業(yè)禁止則強調對具有商業(yè)保密義務工作者離職后一定時間內的忠實義務規(guī)定。在司法實踐中,兩者的競業(yè)禁止并非完全獨立存在的,經(jīng)常會出現(xiàn)競合或沖突的現(xiàn)象,對此應結合案件事實以請求權聚合的形式合理處理。
【作者單位】： 北京開放大學;
【關鍵詞】： 競業(yè)禁止 公司法 勞動合同法 司法實踐
【分類號】：D922.52;D922.291.91
【正文快照】： 一、引言員,如公司董事、經(jīng)理副經(jīng)理、財務負責人及其他部門廣義上的競業(yè)禁止是指對特定營業(yè)視域下的競爭高管等。勞動合同法中的競業(yè)禁止側重于對負有保密行為加以禁止,所禁止的行為具有特定性,而被禁止的義務的勞動者群體的規(guī)制,大多限于公司高管、高級技主體不具有特定性[1

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本文編號：486709