發(fā)布時(shí)間：2017-05-25 16:12

  本文關(guān)鍵詞：我國公司代表人制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)中起主導(dǎo)作用的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體,公司有著極其旺盛的生命力,其中股份公司特別是上市公司的影響尤其重大。西方國家的公司,在促進(jìn)和保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展,穩(wěn)定資本主義經(jīng)濟(jì)秩序方面取得了巨大的成功。公司已經(jīng)成為西方國家的主要經(jīng)濟(jì)組織形式。公司代表人制度是否健全完善,對(duì)于保護(hù)商品交易安全、尤其是善意第三人的合法權(quán)益等具有十分重要的理論意義和實(shí)際運(yùn)用價(jià)值。 相較于我國舊《公司法》對(duì)公司代表人制度采用法定唯一代表制,不利于公司權(quán)力的劃分,缺乏適應(yīng)能力和競爭能力,難以應(yīng)付頻繁的交易和其他活動(dòng),不利于債權(quán)人的保護(hù)等方面的缺陷,修改后的新《公司法》規(guī)定公司代表人由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任。這樣的修改雖然使得代表人的主體范圍得到一定程度的擴(kuò)大,但是這種制度仍然是以唯一代表作為基礎(chǔ),并沒有在真正意義上解決唯一制法定代表所面臨的負(fù)面問題。 基于上述背景,由于我國公司代表人制度存在上述立法上、理論上和實(shí)踐上的諸多問題,因此公司代表人法律制度是一個(gè)值得進(jìn)行深入、全面研究的課題。 本文的研究內(nèi)容主要是：簡單介紹公司代表人的概念,同時(shí)對(duì)公司代表人的權(quán)利和責(zé)任予以簡要闡述,從我國公司代表人制度的發(fā)展歷程出發(fā),對(duì)公司代表人的現(xiàn)狀和成因闡述,在分析我國公司代表人制度缺陷的基礎(chǔ)上,通過對(duì)兩大法系公司代表制度比較和探討,力圖在公司代表人的模式、民事責(zé)任、資格審查、內(nèi)部約束等方面對(duì)補(bǔ)充與完善該項(xiàng)制度提出些許建議,以期能為我國公司代表人制度的完善提供一些借鑒和參考。
【關(guān)鍵詞】：公司 代表人 制度
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-9
• 第一章 緒論9-14
• 1.1 研究意義9-10
• 1.2 研究涉及的相關(guān)理論問題10-12
• 1.3 研究方法12-14
• 第二章 我國公司代表人制度的現(xiàn)狀及缺陷14-20
• 2.1 我國公司代表人制度的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及成因14-16
• 2.1.1 我國公司代表人制度的發(fā)展歷程14-15
• 2.1.2 我國公司代表人制度的現(xiàn)狀及成因15-16
• 2.2 我國公司代表人制度存在的缺陷16-20
• 2.2.1 不利于維護(hù)第三人利益和交易安全16-17
• 2.2.2 造成公司缺乏應(yīng)變能力17-18
• 2.2.3 不利于公司訴權(quán)的行使18
• 2.2.4 無法實(shí)現(xiàn)公司的民主管理和科學(xué)決策18-20
• 第三章 國外公司代表人制度立法現(xiàn)狀及對(duì)我國立法的啟示20-25
• 3.1 大陸法系國家公司代表人制度立法現(xiàn)狀20-22
• 3.1.1 德國20-21
• 3.1.2 日本21-22
• 3.2 英美法系國家公司代表人制度立法現(xiàn)狀22-23
• 3.2.1 英國22
• 3.2.2 美國22-23
• 3.3 對(duì)我國立法的啟示23-25
• 第四章 加強(qiáng)和完善我國公司代表人制度的對(duì)策探討25-34
• 4.1 公司代表人一人制和數(shù)人制的比較25-26
• 4.2 完善我國公司代表人一人制的對(duì)策26-34
• 4.2.1 代表人模式選擇公司自治26-28
• 4.2.2 完善代表人民事責(zé)任體系28-30
• 4.2.3 完善對(duì)公司代表人的資格審查制度30-32
• 4.2.4 完善監(jiān)事會(huì),健全內(nèi)部約束機(jī)制32-34
• 第五章 結(jié)論34-35
• 參考文獻(xiàn)35-37
• 致謝37-38
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文情況38

【相似文獻(xiàn)】

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