<正>建立職業(yè)經(jīng)理人制度,是全面深化國(guó)資國(guó)企改革的重要抓手,是完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求,也是進(jìn)一步深化"三項(xiàng)制度"改革的重要內(nèi)容。自2013年11月《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》首次提出在國(guó)有企業(yè)"建立職業(yè)經(jīng)理人制度",到2020年1月國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《"雙百企業(yè)"推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》,中央和地方企業(yè)積極探索職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn),

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【文章目錄】：
■企業(yè)內(nèi)部因素分析
■企業(yè)外部因素分析
■存在的主要問(wèn)題
■措施建議



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