本文關(guān)鍵詞：公司僵局救濟(jì)論，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公司僵局一直是有限責(zé)任公司不可避免的糾紛之一,由于其人合性的特點(diǎn),股東在經(jīng)營(yíng)、管理上無(wú)法達(dá)成有效決議時(shí),公司會(huì)陷入癱瘓狀態(tài)。新《公司法》針對(duì)公司僵局的情況作出司法解散規(guī)定,司法解散的引入有其必要性和現(xiàn)實(shí)性。但實(shí)踐中,由于公司僵局的起因不同,嚴(yán)重程度也有區(qū)別,一味適用司法解散解決公司僵局的問(wèn)題,并不能迅速有效的破解僵持局面,也不能最大限度的保護(hù)公司或股東的利益。本文通過(guò)對(duì)公司僵局基本理論和對(duì)國(guó)外法律的相關(guān)規(guī)定的分析,探究公司僵局形成的實(shí)質(zhì)原因,通過(guò)對(duì)我國(guó)立法現(xiàn)狀的分析,尋求新的破解公司僵局方式,包括章程解決、仲裁解決、股權(quán)收購(gòu)等自力救濟(jì)方式和司法解散、強(qiáng)制股權(quán)收購(gòu)、第三人接管等司法介入方式。
【關(guān)鍵詞】：公司僵局 救濟(jì)途徑 私力救濟(jì) 司法救濟(jì)
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-7
• 緒論7-12
• 一、研究目的及意義7
• 二、文獻(xiàn)綜述7-10
• 三、本文研究的主要內(nèi)容10-12
• 第一章 公司僵局的概論12-21
• 第一節(jié) 公司僵局的概念和特征12-16
• 一、公司僵局的概念12-14
• 二、公司僵局的特征14-16
• 第二節(jié) 公司僵局的分類16-17
• 一、股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局16
• 二、表決權(quán)均等僵局和否決權(quán)僵局16-17
• 三、惡意的公司僵局和善意的公司僵局17
• 第三節(jié) 公司僵局的成因17-18
• 一、股東或董事之間的利益沖突17
• 二、有限責(zé)任公司的封閉性特點(diǎn)17-18
• 三、公司內(nèi)部機(jī)制的不完善18
• 第四節(jié) 公司僵局的危害18-20
• 一、對(duì)公司的危害18-19
• 二、對(duì)公司股東的危害19
• 三、對(duì)其他利害關(guān)系人的危害19-20
• 本章小結(jié)20-21
• 第二章 國(guó)外關(guān)于公司僵局的立法經(jīng)驗(yàn)21-27
• 第一節(jié) 英美法系國(guó)家對(duì)公司僵局的救濟(jì)機(jī)制21-23
• 一、英國(guó)對(duì)公司僵局的救濟(jì)機(jī)制21-22
• 二、美國(guó)對(duì)公司僵局的救濟(jì)機(jī)制22-23
• 第二節(jié) 大陸法系對(duì)公司僵局的救濟(jì)機(jī)制23-26
• 一、德國(guó)對(duì)公司僵局的救濟(jì)機(jī)制23-25
• 二、法國(guó)對(duì)公司僵局的救濟(jì)機(jī)制25
• 三、日本對(duì)公司僵局的救濟(jì)機(jī)制25-26
• 本章小結(jié)26-27
• 第三章 公司僵局的非訴訟救濟(jì)機(jī)制27-36
• 第一節(jié) 公司僵局非訴訟救濟(jì)機(jī)制的必要性和可行性27-29
• 第二節(jié) 公司僵局非訴訟救濟(jì)機(jī)制的具體途徑29-35
• 一、公司章程對(duì)公司僵局自治規(guī)定29-30
• 二、股東向公司或其他股東請(qǐng)求股權(quán)收購(gòu)30-33
• 三、公司僵局的仲裁解決方式33-35
• 本章小結(jié)35-36
• 第四章 公司僵局司法介入救濟(jì)機(jī)制36-49
• 第一節(jié) 公司僵局司法介入的理論基礎(chǔ)36-38
• 一、合理期待利益論36-37
• 二、公司社會(huì)責(zé)任論37-38
• 三、公司契約自由論38
• 第二節(jié) 公司僵局司法介入的前提條件38-41
• 一、極盡私力救濟(jì)手段39
• 二、區(qū)分情況的司法介入39-40
• 三、公司主體維持原則40-41
• 第三節(jié) 公司僵局司法介入的具體途徑41-47
• 一、司法解散的方式41-44
• 二、強(qiáng)制股權(quán)收購(gòu)的方式44-46
• 三、法院指派第三人接管的方式46-47
• 本章小結(jié)47-49
• 結(jié)語(yǔ)49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 致謝53-54

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：388379