獨立董事社會資本對公司績效的影響研究
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【摘要】:獨立董事制度誕生于美國的《投資公司法》,用以解決在公司制中所有權與經(jīng)營權分離所產(chǎn)生的代理問題。財務舞弊事件的頻發(fā)引起了企業(yè)對公司治理的重視,各公司紛紛引入獨立董事對管理層進行監(jiān)督。我國在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中也引進了獨立董事制度,但社會對獨立董事卻有很多爭議。獨立董事制度在我國市場經(jīng)濟環(huán)境下的作用始終沒有明確。理論上獨立董事的社會資本能夠為企業(yè)帶來其無法獲取的稀缺資源。本文將以獨立董事社會資本為研究對象,用以研究和考察其對公司績效的影響。 首先,以結構洞理論與社會資源理論為理論基礎,界定了獨立董事社會資本的概念,分析了獨立董事社會資本的影響因素、特點及功能,同時將獨立董事社會資本劃分為縱向關系網(wǎng)絡、橫向關系網(wǎng)絡、認知維度與聲譽四個維度。而后論述了資源依賴理論及獨立董事聲譽機制對獨立董事職能作用的影響。通過對現(xiàn)有公司績效評價理論的分析,選擇因子分析法對公司績效進行綜合評價。 然后,對研究模型進行實證研究設計。分析了獨立董事社會資本的四個衡量維度對公司績效影響的機理。針對四個衡量維度和獨立董事社會資本對公司績效的影響路徑,提出了五個研究假設,假設獨立董事社會資本的各維度對公司績效有正向影響,并且公司治理在其中起中介作用。對驗證假設所需的指標進行變量選取,并建立研究的實證模型。 最后,對實證研究進行分析?紤]到企業(yè)獨立董事制度的健全性,,在剔除不良樣本后共選取深285家交所A股上市公司,收集整理衡量獨立董事社會資本、公司績效和公司治理的衡量變量的相關數(shù)據(jù)。對公司績效和公司治理進行探索性因子分析,提取所需因子,結合結構方程對該模型進行驗證性分析。研究結果表明,獨立董事社會資本四個維度中有三個對公司績效有正向顯著影響,即縱向關系網(wǎng)絡、橫向關系網(wǎng)絡和聲譽,而認知維度對公司績效的影響并不顯著。另外,公司治理在獨立董事橫向關系網(wǎng)絡對公司績效的影響中起中介作用。根據(jù)實證結果,為企業(yè)在聘用獨立董事時提供了參考建議,也為獨立董事自身價值提升起到指導作用。
【關鍵詞】:社會資本 獨立董事 公司績效
【學位授予單位】:哈爾濱工業(yè)大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2013
【分類號】:F272.5;F271
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 第1章 緒論9-21
- 1.1 課題研究的背景和意義9-11
- 1.1.1 課題研究的背景9-10
- 1.1.2 課題研究的目的和意義10-11
- 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及分析11-18
- 1.2.1 社會資本的研究現(xiàn)狀11-14
- 1.2.2 獨立董事的研究現(xiàn)狀14-17
- 1.2.3 國內(nèi)外文獻綜述簡析17-18
- 1.3 研究內(nèi)容與方法18-21
- 1.3.1 論文結構18-19
- 1.3.2 研究方法及技術路線圖19-21
- 第2章 理論基礎21-31
- 2.1 社會資本理論21-27
- 2.1.1 結構洞與社會資源理論21-22
- 2.1.2 獨立董事社會資本理論22-27
- 2.2 資源依賴理論27-28
- 2.3 獨立董事聲譽機制28-29
- 2.4 公司績效評價理論29-30
- 2.5 本章小結30-31
- 第3章 實證研究設計31-41
- 3.1 獨立董事社會資本對公司績效影響的研究假設31-35
- 3.1.1 獨立董事縱向維度與績效關系假設31
- 3.1.2 獨立董事橫向維度與績效關系假設31-32
- 3.1.3 獨立董事認知維度與績效關系假設32-33
- 3.1.4 獨立董事聲譽與績效關系假設33
- 3.1.5 獨立董事社會資本對公司績效影響的路徑假設33-35
- 3.2 變量選取35-38
- 3.2.1 獨立董事社會資本的變量選取35-36
- 3.2.2 公司績效的衡量36-37
- 3.2.3 公司治理指標體系構建37-38
- 3.3 模型建立38-40
- 3.4 本章小結40-41
- 第4章 實證研究分析41-55
- 4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集41
- 4.2 實證分析41-53
- 4.2.1 公司績效綜合評價41-46
- 4.2.2 公司治理綜合指數(shù)46-48
- 4.2.3 數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計分析48-49
- 4.2.4 結構方程模型擬合49
- 4.2.5 模型修正與路徑分析49-53
- 4.3 實證過程分析總結53-54
- 4.4 本章小結54-55
- 結論55-57
- 參考文獻57-62
- 致謝62
【參考文獻】
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本文編號:302245
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