本文關(guān)鍵詞：人格混同認定標準及適用的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：2006年開始實施的公司法第一次明確規(guī)定了公司人格否認制度，但是涉及人格混同的適用并沒有相關(guān)法律明文進行規(guī)定，僅靠第20條和第64條（現(xiàn)第63條）兩個原則性的法條很難滿足復雜多樣的司法實踐需求。因此，我國人格混同的適用存在諸多困境，筆者會在文章第一部分對其進行闡述。首先，我國人格混同的適用缺乏理論依據(jù)。我國目前沒有關(guān)于人格混同適用的法律條文，人格混同的法理基礎也缺失，針對這個問題，筆者通過借鑒美國、日本在人格混同適用上的法理基礎、法律規(guī)則及法律適用，分析其中具有普適性的原則和規(guī)定，筆者會在文章第二部分進行闡述。其次，我國人格混同的適用沒有統(tǒng)一的標準，在司法實踐中對法官有著巨大的挑戰(zhàn)。各級法院從自己的司法實踐出發(fā)，對人格混同的適用標準進行了類型化的概括和總結(jié)。針對這個問題，筆者通過對2006年1月1日至2014年12月31日北大法寶上有關(guān)人格混同的60個司法判決作實證分析，從個案中總結(jié)分析法院在認定人格混同時所依據(jù)的標準。筆者會在文章的第三部分中進行闡述。最后，，人格混同的適用困境除了沒有統(tǒng)一的標準之外，還存在人格混同認定程度不清的問題，即有了標準之后，混同究竟達到何種程度才能認定人格混同？針對這一問題，筆者通過對60個案件的認定標準做類型化分析，逐一分析混同因素并分析其認定程度。筆者會在文章第三部分進行闡述。另外一人公司的人格混同認定以及關(guān)聯(lián)公司的人格混同認定在文章第三部分也會進行闡述。 本文在寫作過程中遵循著提出問題——分析規(guī)則——研究法律適用——得出結(jié)論的法律論證思路，逐層對人格混同的適用進行分析。筆者在文章第三部分對我國人格混同的認定標準作實證研究，在北大法寶通過關(guān)鍵字“人格混同”搜索2006年1月1日至2014年12月31日的關(guān)于人格混同的案件，對其從總體審判情況、法院的審級、案件的地區(qū)分布、人格混同的認定標準方面作實證研究，我國各級法院在進行人格混同的認定時，通過對財產(chǎn)、業(yè)務、組織機構(gòu)以及其他方面混同進行綜合上的認定來最終判斷是否適用人格混同來否認公司的獨立人格，但是對這些要素的認定只是對人格混同做了表征上的認定，是否要對公司的人格進行否認還要做實質(zhì)認定，即判斷這些混同是否達到了損害公司獨立人格的程度。筆者在研究過程中對我國法院在人格混同的認定態(tài)度、認定標準、適用程度，以及不同地區(qū)、不同審級的法院間存在的差異有了新的和更深刻的認識，對我國將來可能出臺的有關(guān)人格混同認定的司法解釋的發(fā)展趨勢有了自己的理解和預測。
【關(guān)鍵詞】：人格混同 理論淵源 認定標準 實證研究
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-9
• 引言9-11
• 一、我國人格混同的適用困境11-17
• （一）人格混同和人格否認關(guān)系厘定11-12
• （二）我國人格混同的理論依據(jù)缺失12-13
• （三）我國人格混同的司法適用混亂13-17
• 二、各國適用人格混同的法理研究17-35
• （一）美國適用人格混同的法理研究17-24
• （二）日本適用人格混同的法理研究24-29
• （三）我國適用人格混同的法理研究29-35
• 三、我國適用人格混同的實證分析35-42
• （一）人格混同適用的實證數(shù)據(jù)35-37
• （二）人格混同適用的實證分析37-42
• 四、我國人格混同的正確適用42-45
• （一）人格混同的適用要遵守人格否認制度的適用要件42-43
• （二）人格混同的適用要明確各個人格要素的混同程度43-44
• （三）人格混同的適用要注意兩類特殊公司的混同認定44-45
• 結(jié)論45-46
• 參考文獻46-48
• 作者簡介48-49
• 致謝49

【共引文獻】

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本文編號：299920