本文關(guān)鍵詞：董事勤勉義務(wù)規(guī)則的法律適用問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在現(xiàn)代公司運行機(jī)制下,公司董事在公司經(jīng)營過程中扮演了舉足輕重的角色。董事是否做出正確決策,是否對公司實行有效的監(jiān)督管理直接影響著公司的獲利或虧損。為督促董事勤勉盡職,我國《公司法》確立董事勤勉義務(wù)規(guī)則,該規(guī)則的確立對于完善我國公司治理起到了積極的作用,然而《公司法》對于勤勉義務(wù)規(guī)定的不具體影響了這項制度在實踐中的可操作性,一些缺陷也逐漸顯現(xiàn)。2014年3月1日生效的新《公司法》修正案雖然修改了2006年《公司法》的12項條款,但此次修改并不涉及董事勤勉義務(wù)規(guī)則,該規(guī)則在實踐中所暴露出的問題依然存在。例如,《公司法》第147條規(guī)定了董事、監(jiān)事、高級管理人員對公司的勤勉義務(wù),但是,該規(guī)則仍未對勤勉義務(wù)的行為標(biāo)準(zhǔn)、具體要求,以及對違反勤勉義務(wù)的舉證責(zé)任、抗辯事由等做出具體規(guī)定,這就影響了該項制度在實踐中的可操作性。在此背景下,我們研究董事勤勉義務(wù)規(guī)則無疑具有一定的理論意義和重要的實踐價值。本文首先從理論層面深度剖析我國董事勤勉義務(wù)規(guī)則具體內(nèi)涵,其次,通過實踐考量分析和闡述該規(guī)則適用中的缺陷障礙及其原因,最后,通過前面之實證研究和理論闡析,對當(dāng)下董事勤勉義務(wù)規(guī)則之完善進(jìn)路進(jìn)行理想設(shè)計。本論文除導(dǎo)論和結(jié)束語外,共分為四個部分,具體內(nèi)容作如下安排：第一部分：董事勤勉義務(wù)規(guī)則的法理分析。其所涉及的內(nèi)容包括董事勤勉義務(wù)的概念、內(nèi)涵、適用范圍、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等方面,并對董事勤勉義務(wù)規(guī)則進(jìn)行評述。通過這部分內(nèi)容的分析闡述,梳理和歸納有關(guān)理論要點。第二部分：董事勤勉義務(wù)規(guī)則適用的實踐考量。該部分結(jié)合典型案例介紹我國各級法院判決中處理相關(guān)問題的具體對策,并對司法實踐中董事勤勉義務(wù)規(guī)則的運用進(jìn)行分析評述。第三部分：制約董事勤勉義務(wù)規(guī)則適用的缺陷障礙。該部分著重從三個方面梳理了我國董事勤勉義務(wù)規(guī)則在適用中存在的缺陷障礙。一是董事勤勉義務(wù)規(guī)則的判斷標(biāo)準(zhǔn)缺失；二是董事違反勤勉義務(wù)的規(guī)則原則規(guī)定模糊；三是董事違反勤勉義務(wù)的損害責(zé)任存在疏漏,論證中對于導(dǎo)致缺陷障礙的原因進(jìn)行深刻剖析。第四部分：對于董事勤勉義務(wù)規(guī)則完善的理性構(gòu)建。這部分是對于我國董事勤勉義務(wù)規(guī)則提出完善性建議,具體包括：第一,明確董事勤勉義務(wù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；第二：明確董事勤勉義務(wù)的歸責(zé)原則；第三：明確董事違反勤勉義務(wù)的損害賠償責(zé)任；第四：完善董事勤勉義務(wù)規(guī)則的責(zé)任救濟(jì)方式。
【關(guān)鍵詞】：勤勉義務(wù) 司法實踐 行為標(biāo)準(zhǔn)
【學(xué)位授予單位】：福州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要3-4
• Abstract4-8
• 引言8-9
• 一、董事勤勉義務(wù)規(guī)則的法理分析9-15
• (一) 董事勤勉義務(wù)概念、內(nèi)涵及適用范圍9-11
• 1、董事勤勉義務(wù)的概念及內(nèi)涵9-10
• 2、董事勤勉義務(wù)的適用范圍10-11
• (二) 董事勤勉義務(wù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)11-12
• 1、董事勤勉義務(wù)的主觀標(biāo)準(zhǔn)11
• 2、董事勤勉義務(wù)的客觀標(biāo)準(zhǔn)11-12
• (三) 董事勤勉義務(wù)適用的理論基礎(chǔ)12
• (四) 董事勤勉義務(wù)規(guī)則評述12-15
• 1、我國關(guān)于董事勤勉義務(wù)規(guī)則的法律規(guī)定13-14
• 2、董事勤勉義務(wù)規(guī)則的實踐價值14-15
• 二、董事勤勉義務(wù)規(guī)則適用的實踐考量15-18
• (一) 實踐中法官自由裁量權(quán)的使用15-16
• (二) 實踐中“正常經(jīng)營行為”標(biāo)準(zhǔn)的使用16
• (三) 實踐中董事勤勉義務(wù)規(guī)則的舉證責(zé)任分配16-18
• 三、董事勤勉義務(wù)規(guī)則適用的缺陷障礙18-22
• (一) 法律中董事勤勉義務(wù)規(guī)則的判斷標(biāo)準(zhǔn)缺失18-19
• 1、判斷標(biāo)準(zhǔn)缺失導(dǎo)致相關(guān)法條在實踐中的適用困難18-19
• 2、判斷標(biāo)準(zhǔn)缺失導(dǎo)致在審判案件時會采取不同的審查方式19
• (二) 董事違反勤勉義務(wù)的歸責(zé)原則規(guī)定模糊19-20
• (三) 董事違反勤勉義務(wù)的損害責(zé)任存在疏漏20-22
• 1、董事勤勉義務(wù)規(guī)則在邏輯上欠缺周延性20-21
• 2、董事勤勉義務(wù)規(guī)則存在舉證責(zé)任的不明確性21
• 3、以結(jié)果為導(dǎo)向的責(zé)任規(guī)則缺乏合理性21-22
• 四、董事勤勉義務(wù)規(guī)則完善的理性構(gòu)建22-28
• (一) 明確董事勤勉義務(wù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)22-23
• (二) 明確董事勤勉義務(wù)歸責(zé)原則23
• (三) 明確董事勤勉義務(wù)損害賠償責(zé)任23-25
• 1、董事勤勉義務(wù)的規(guī)范性規(guī)定23-24
• 2、董事責(zé)任條款間的邏輯聯(lián)系24
• 3、董事勤勉義務(wù)舉證責(zé)任的合理分配24-25
• (四) 明確董事勤勉義務(wù)規(guī)則的責(zé)任救濟(jì)方式25-28
• 1、董事勤勉義務(wù)規(guī)則的過錯界定25-26
• 2、董事賠償保險機(jī)制的引入26-28
• 結(jié)語28-29
• 參考文獻(xiàn)29-31
• 謝辭31-32
• 個人簡歷32

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：293796