本文關(guān)鍵詞：董事對公司債權(quán)人的責(zé)任研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著股份公司的出現(xiàn)和發(fā)展，公司規(guī)模急劇擴張，股東人數(shù)眾多、股權(quán)結(jié)構(gòu)高度分散，導(dǎo)致股東會在公司經(jīng)營管理過程中的作用不斷地被邊緣化，，促進公司治理結(jié)構(gòu)的變革，逐步確立“董事會中心主義”的經(jīng)營模式，適應(yīng)現(xiàn)代公司集中管理、專業(yè)經(jīng)營的需要。在公司治理實踐中，董事會作為公司組織機構(gòu)的核心，享有廣泛的經(jīng)營管理權(quán)，然而，其經(jīng)常濫用權(quán)力，實施違反法律、公司章程等規(guī)定的職務(wù)行為，嚴重損害投資者利益，其中包括公司債權(quán)人的合法權(quán)益，如美國安然事件、三鹿奶粉事件、中山公用內(nèi)幕交易案件等，嚴重打擊公眾對市場的信心，引發(fā)學(xué)界和實務(wù)界探討如何完善公司治理制度，追究董事責(zé)任以保障投資者的合法權(quán)益。 “義務(wù)與責(zé)任制度是防范董事懈怠任務(wù)的最后一道防線，也是較為有效的一道防線。特別是董事責(zé)任制度中的損害賠償責(zé)任制度——其是公司治理皇冠上的一顆寶石，非常值得我們?nèi)パ芯俊⑷ヌ剿�、去實踐�！比欢瑐鹘y(tǒng)公司法制度在構(gòu)建董事的義務(wù)和責(zé)任時，主要強調(diào)董事對公司的義務(wù)和責(zé)任，較少地關(guān)注董事與股東、雇員、公司債權(quán)人等主體之間的法律關(guān)系�，F(xiàn)行公司治理模式下，董事實際地掌握公司經(jīng)營權(quán)力，支配著公司財產(chǎn)，左右著公司的命運，董事的法律地位發(fā)生重大變化。董事的地位決定著其注意義務(wù)的根源，董事在公司中地位的變化，已處于與公司發(fā)生權(quán)利關(guān)系的中心，其經(jīng)營決策行為對公司債權(quán)人的合法權(quán)益能否得到保障產(chǎn)生重大影響，使得其在執(zhí)行職務(wù)時與公司債權(quán)人的關(guān)系發(fā)生變化，即要求董事在履行職務(wù)過程中負有考慮公司債權(quán)人利益的義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)對公司債權(quán)人的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，符合公司治理制度的要求，即董事作為公司最高權(quán)威管理者，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營決策行為之合法性和妥當(dāng)性負最后責(zé)任，實現(xiàn)董事的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一。 本文通過回歸公司法人的本質(zhì)，從公司治理結(jié)構(gòu)的功能理性出發(fā)分析公司法人機關(guān)理論的缺陷，認為基于公司治理結(jié)構(gòu)的變革，應(yīng)當(dāng)確立董事在履行職務(wù)時對公司債權(quán)人的注意義務(wù)，重點分析了董事對公司債權(quán)人的責(zé)任內(nèi)容、適用情形等，完善公司治理結(jié)構(gòu)。在第一部分，通過對法人本質(zhì)理論的反思，強調(diào)在處理法人的外部法律關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)承認法人的獨立民事主體地位及其公司機關(guān)及其成員的作用，強調(diào)董事在履行職務(wù)過程中對公司負有信義義務(wù)，并且公司對董事職務(wù)行為的法律后果承擔(dān)法人替代責(zé)任。 在第二部分，明確特定法人本質(zhì)理論的局限性，需要我們在解決具體法律問題時應(yīng)當(dāng)采納相對合理的法人本質(zhì)理論，基于適應(yīng)公司治理結(jié)構(gòu)變革的需要，正視現(xiàn)實中所反映出來公司機關(guān)理論存在的“隱患”，即法人替代責(zé)任的個性危機，進而基于不完全契約理論、利益相關(guān)者理論認為應(yīng)當(dāng)規(guī)定董事在執(zhí)行職務(wù)過程中負有考慮公司債權(quán)人利益的義務(wù)，明確董事的范圍、負擔(dān)義務(wù)的時間和標(biāo)準(zhǔn)，保障公司債權(quán)人的合法權(quán)益。 在第三部分，為了發(fā)揮法律責(zé)任的阻嚇效應(yīng)，通過公司的內(nèi)外監(jiān)督體制以有效地遏制董事實施機會主義行為，基于實現(xiàn)董事責(zé)任制度與公司治理制度的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，主張如果董事違反注意義務(wù)則應(yīng)責(zé)令其對公司債權(quán)人承擔(dān)補充連帶賠償責(zé)任，分析了董事實際對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的時間、主觀條件等，結(jié)合外國法律經(jīng)驗和公司治理實踐，著重研究了董事對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的情形和董事的抗辯事由，促進公司的規(guī)范經(jīng)營，完善變革后的公司治理結(jié)構(gòu)，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：法人人格 注意義務(wù) 替代責(zé)任 公司治理
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-6
• Abstract6-11
• 引言11-13
• 一、 法人本質(zhì)理論的反思與我國公司法的實踐13-21
• （一） 法人本質(zhì)理論概述13-17
• 1.法人擬制說14-15
• 2.法人實在說15-16
• 3.合同網(wǎng)絡(luò)說16-17
• （二） 法人本質(zhì)理論在我國公司法上的體現(xiàn)17-21
• 1.董事在履行職務(wù)過程中對公司負有信義義務(wù)18-20
• 2.公司承擔(dān)法人的替代責(zé)任20-21
• 二、 董事對公司債權(quán)人的注意義務(wù)21-36
• （一） 董事對公司債權(quán)人注意義務(wù)的產(chǎn)生21-23
• （二） 董事對公司債權(quán)人負有義務(wù)的理論依據(jù)23-28
• 1.不完全契約理論23-25
• 2.利益相關(guān)者理論25-26
• 3.法人替代責(zé)任本身存在的個性危機，即公司機關(guān)理論之缺陷26-28
• （三） 董事對公司債權(quán)人的注意義務(wù)的認定28-36
• 1.董事對公司債權(quán)人的注意義務(wù)的性質(zhì)29-31
• 2.董事范圍的界定31-33
• 3．董事對公司債權(quán)人負擔(dān)注意義務(wù)的時間和標(biāo)準(zhǔn)33-36
• 三、 董事對公司債權(quán)人的責(zé)任36-51
• （一） 董事對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的意義36-39
• 1．公平原則的體現(xiàn)36-37
• 2．有助于完善公司治理結(jié)構(gòu)37-38
• 3．有助于鼓勵投資、促進社會經(jīng)濟發(fā)展38-39
• （二） 董事對公司債權(quán)人責(zé)任的適用條件39-44
• 1.董事對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的時間40-41
• 2.董事對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的請求權(quán)主體41-43
• 3.董事對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的主觀要件43-44
• （三） 董事對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的適用情形分析44-51
• 1.董事對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的情形44-49
• 2.董事的抗辯事由49-51
• 結(jié)語51-52
• 參考文獻52-56
• 致謝56

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：董事對公司債權(quán)人的責(zé)任研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：260265