本文關(guān)鍵詞：公司僵局的司法介入與非訴救濟(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,公司已經(jīng)成為市場經(jīng)濟(jì)最活躍的主體,然而公司僵局在我國的公司實踐中頻繁地發(fā)生。公司出現(xiàn)僵局時,公司如同死機一般,日常管理和經(jīng)營活動都無法正常進(jìn)行,對公司本身、公司股東、利益相關(guān)人甚至整個社會都造成了嚴(yán)重危害。因此,探求公司僵局出現(xiàn)的原因,找到解決公司僵局的最優(yōu)途徑成為了公司法學(xué)界研究的熱點。目前,對于公司僵局糾紛解決途徑的研究只是單一從司法介入或者非訴救濟(jì)進(jìn)行,沒有將兩者聯(lián)系起來形成多元化糾紛解決體系。通過對比非訴救濟(jì)與司法介入之間的優(yōu)缺點,尋求公司僵局不同情況下的最優(yōu)解決途徑,并對兩者存在的缺陷作進(jìn)一步完善。本文從中國首例合資煤礦僵局案例入手,對山西亞美大寧公司的公司僵局進(jìn)行了評述和分析,引出了公司僵局的救濟(jì)方式。從四個部分對公司僵局的非訴救濟(jì)與司法介入制度進(jìn)行闡述。 第一部分公司僵局的法律特征。從公司僵局的內(nèi)涵出發(fā),分析公司僵局的特征、分類、成因和危害。通過對公司僵局內(nèi)涵和特征的闡釋,對公司僵局有了準(zhǔn)確的界定；對公司僵局進(jìn)行不同類型的分類,有助于我們更好地辨析不同情況下的公司僵局；分析公司僵局的成因,從內(nèi)部和外部兩方面入手,更加深入理解公司僵局；在以上論述的基礎(chǔ)上闡明公司僵局對公司本身、公司股東、利益相關(guān)人甚至整個社會的嚴(yán)重危害,得出公司僵局救濟(jì)的緊迫性。解決公司僵局有司法介入和非訴救濟(jì)兩種方式,其中,司法介入是我國目前最常用的方式。筆者就從司法介入入手闡釋解決公司僵局的途徑。 第二部分公司僵局的司法介入。我國《公司法》對公司僵局的具體規(guī)定是司法介入的依據(jù),是公司僵局解決的最后保障。但是在法律具體規(guī)定和司法實踐中司法介入公司僵局有許多障礙和弊端,必須從制度上不斷完善,并且對司法介入公司僵局的前提做相關(guān)的硬性規(guī)定。筆者認(rèn)為公司僵局解決最有效的途徑,還是非訴救濟(jì)。 第三部分公司僵局的非訴救濟(jì)。非訴救濟(jì)方式靈活多樣,在我國有著深厚的文化基礎(chǔ),完善的法律制度。筆者認(rèn)為有四種公司僵局的非訴救濟(jì)方式。首先是章程的自我完善；第二是股權(quán)的轉(zhuǎn)讓；第三是調(diào)解的運用；最后是仲裁的選擇。通過具體的闡釋,了解各自的適用范圍、優(yōu)勢；找出各自的缺陷并提出進(jìn)一步的完善意見。 第四部分通過前面司法介入和非訴救濟(jì)優(yōu)缺點的闡釋,找到公司僵局不同情況下的最優(yōu)解決途徑。結(jié)合我國的具體情況,通過與我國立法狀況和司法實踐的對接,找到兩種公司僵局解決方式的切合點,完成兩者的銜接和轉(zhuǎn)換,建立多角度、立體化的公司僵局糾紛解決措施,力求能夠為《公司法》中公司僵局相關(guān)立法的進(jìn)一步完善和具體實務(wù)處理上提供可行性參考。
【關(guān)鍵詞】：公司僵局 司法介入 非訴救濟(jì)
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• Abstract5-10
• 引言10-11
• 第一章 公司僵局的法律特征11-19
• 1.1 公司僵局的內(nèi)涵11-12
• 1.2 公司僵局的特征12-14
• 1.2.1 公司僵局狀態(tài)下主體之間的激烈對抗性12-13
• 1.2.2 公司權(quán)力系統(tǒng)運行的癱瘓性13
• 1.2.3 公司僵局狀態(tài)的時間持續(xù)性13
• 1.2.4 公司僵局行為本身的非違法性13-14
• 1.2.5 公司僵局的難以打破性14
• 1.3 公司僵局的分類14-15
• 1.3.1 按照形成公司僵局的公司機構(gòu)進(jìn)行分類14-15
• 1.3.2 按照表決權(quán)行使情況進(jìn)行分類15
• 1.3.3 按照是否存在公司法范疇內(nèi)的基礎(chǔ)爭端進(jìn)行分類15
• 1.3.4 按照公司僵局行為本身的非違法性進(jìn)行分類15
• 1.4 公司僵局的成因15-17
• 1.4.1 有限責(zé)任公司組織形式的“封閉性”和“人合性”16
• 1.4.2 資本多數(shù)決原則的規(guī)定16
• 1.4.3 股東不得隨意抽回出資16
• 1.4.4 公司成立時不可能考慮到各種突發(fā)因素16-17
• 1.5 公司僵局的危害17-19
• 1.5.1 對公司的危害17
• 1.5.2 對股東的危害17-18
• 1.5.3 對公司其他利益相關(guān)人及社會的危害18-19
• 第二章 公司僵局的司法介入19-27
• 2.1 我國立法上關(guān)于公司僵局的規(guī)定19-22
• 2.2 司法介入公司僵局的障礙和弊端22-23
• 2.2.1 公司章程的作用被忽視22
• 2.2.2 公司法的規(guī)定可操作性差22
• 2.2.3 破解公司僵局的手段唯一性和后續(xù)的不完備性22-23
• 2.3 司法介入公司僵局途徑的完善23-27
• 2.3.1 建立公司的自力救濟(jì)制度23
• 2.3.2 建立債權(quán)人保護(hù)制度23
• 2.3.3 建立公司僵局的整體托管制度23-24
• 2.3.4 司法介入公司僵局的前提24-27
• 第三章 公司僵局的非訴救濟(jì)27-40
• 3.1 非訴訟救濟(jì)途徑的可行性論述27-29
• 3.1.1 非訴訟方式在我國有著深厚的文化基礎(chǔ)27-28
• 3.1.2 非訴救濟(jì)在我國有著完善的法律制度28
• 3.1.3 非訴救濟(jì)方式靈活多樣28-29
• 3.1.4 非訴救濟(jì)符合多方利益訴求29
• 3.2 非訴救濟(jì)途徑：章程的自我完善29-31
• 3.2.1 表決制度的適度改造29-30
• 3.2.2 僵局處理條款的規(guī)定30
• 3.2.3 作用發(fā)揮的補充：股東間的協(xié)議30-31
• 3.3 非訴救濟(jì)途徑：轉(zhuǎn)讓的股權(quán)31-33
• 3.3.1 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定31-32
• 3.3.2 股權(quán)轉(zhuǎn)讓機制的進(jìn)一步完善32-33
• 3.4 非訴救濟(jì)途徑：調(diào)解的運用33-37
• 3.4.1 調(diào)解方式解決公司僵局的優(yōu)點33-34
• 3.4.2 調(diào)解的原則34
• 3.4.3 調(diào)解規(guī)則的優(yōu)化設(shè)計34-36
• 3.4.4 調(diào)解處理公司僵局的缺陷和相應(yīng)補救36-37
• 3.5 非訴調(diào)解途徑：仲裁的選擇37-40
• 3.5.1 仲裁是商事領(lǐng)域的最重要糾紛解決機制37-38
• 3.5.2 仲裁在解決公司僵局方面的優(yōu)勢38
• 3.5.3 公司僵局仲裁的缺陷和進(jìn)一步完善38-40
• 第四章 公司僵局的多元化解決途徑40-44
• 4.1 公司僵局救濟(jì)體系構(gòu)建的理論基礎(chǔ)40
• 4.2 公司僵局救濟(jì)體系的原則40-42
• 4.2.1 窮盡內(nèi)部救濟(jì)原則41
• 4.2.2 盡量維護(hù)公司的主體資格原則41
• 4.2.3 不斷完善外部救濟(jì)途徑原則41
• 4.2.4 對股東訴訟的權(quán)利作出相關(guān)限制的原則41-42
• 4.3 公司僵局的多元化救濟(jì)42-44
• 4.3.1 公司僵局救濟(jì)的基本思路42
• 4.3.2 公司僵局多元化解決途徑的發(fā)展和完善42-44
• 結(jié)語44-45
• 參考文獻(xiàn)45-47
• 在學(xué)期間的研究成果47-48
• 致謝48

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：260162