【摘要】：以安然為始的系列財(cái)務(wù)丑聞曝光后,股票期權(quán)激勵(lì)制度受到了許多人的質(zhì)疑。本文從人力資本理論和委托代理理論兩個(gè)角度闡述了股票期權(quán)激勵(lì)制度的理論基礎(chǔ),并結(jié)合美國(guó)公司法改革,對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)制度的有效運(yùn)行環(huán)境做了全面系統(tǒng)分析。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2579626