【摘要】：正 將國(guó)有大中型企業(yè)改組成為公司法人組織,建立起現(xiàn)代企業(yè)制度,是從根本上對(duì)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的舊的企業(yè)制度的徹底改革,難度相當(dāng)大,需要各有關(guān)方面作出巨大而持久的努力。我們認(rèn)為,其對(duì)策措施主要有以下幾方面: 一,先易后難,逐步推進(jìn),確定國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)行公司化的目標(biāo)與步驟。國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)行公司化改組,是一項(xiàng)深層次的涉及全局的系統(tǒng)工程,不可能一蹴而就。既要進(jìn)行總體構(gòu)想,又要制訂配套協(xié)調(diào)、分步推進(jìn)的具體方案。我們認(rèn)為,今后5年內(nèi),所有的國(guó)有大中型企業(yè)應(yīng)全部實(shí)行公司化改組。按照這個(gè)總的目標(biāo),可按試點(diǎn)示范、全面推開、鞏固完善三個(gè)階段提出分階段推進(jìn)的具體方案,分步到位。現(xiàn)階段,要按照《公司法》的要求著重抓好已實(shí)行股份制公司化改組試點(diǎn)的規(guī)范化。國(guó)有大中

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