【摘要】：最初的公司法是一套組織法而不是行為法,因?yàn)楣痉ǖ幕咀饔迷谟诖_立公司的主體地位。但當(dāng)公司被擬制為法律上的人的時(shí)候,就已經(jīng)預(yù)示著公司的行為規(guī)范的設(shè)立只是遲早的事情。當(dāng)公司的行為損害到社會(huì)公眾的利益的時(shí)候,法律對(duì)公司行為的約束即成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。公司立法從組織法到行為法的轉(zhuǎn)變過程,也就是公司權(quán)力的行使不斷地受到限制的過程。公司權(quán)力的行使不僅取決于公司法或公司章程的規(guī)定,還取決于其他各種約束公司行為的法律規(guī)定。
[Abstract]:The original company law was an organic law, not a behavior law, because the basic function of the company law was to establish the company's subject position. But when the company is made into a legal person, it already foreshadowes the establishment of a corporate code of conduct sooner or later. When the behavior of a company harms the interests of the public, it becomes a universal social phenomenon that the law restricts the behavior of the company. The process of the transformation of corporate legislation from organic law to behavior law is the process in which the exercise of corporate power is constantly restricted. The exercise of corporate power depends not only on the provisions of company law or articles of association, but also on various other legal provisions that bind the company's behavior.
【作者單位】： 北京交通大學(xué)法律系
【分類號(hào)】：D912.29

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